{"id":160,"date":"2025-07-16T06:02:01","date_gmt":"2025-07-16T06:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/?page_id=160"},"modified":"2025-09-02T09:40:58","modified_gmt":"2025-09-02T09:40:58","slug":"estatutos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/el-colegio\/estatutos\/","title":{"rendered":"Estatutos"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estatutos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inicio<\/a> \/<\/span> P\u00e1gina<\/span><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Los Estatutos del Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n constituyen el marco jur\u00eddico que regula la organizaci\u00f3n, funcionamiento y competencias de nuestra instituci\u00f3n. En ellos se establecen los derechos y deberes de los colegiados, los \u00f3rganos de gobierno, los procedimientos electorales, los criterios deontol\u00f3gicos y las normas que rigen la vida colegial.<\/p>

Este documento es reflejo del compromiso del Colegio con la transparencia, la profesionalidad y la defensa de la buena pr\u00e1ctica m\u00e9dica en la provincia de Le\u00f3n. Su cumplimiento garantiza la cohesi\u00f3n de la comunidad m\u00e9dica y la protecci\u00f3n de los valores \u00e9ticos y sociales que inspiran el ejercicio de la Medicina.<\/p>

A continuaci\u00f3n, puedes consultar y descargar los Estatutos vigentes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Estatutos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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T\u00edtulo I<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Disposiciones Generales <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 1.\u00ba Naturaleza Jur\u00eddica del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, integrado en la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial, es una Corporaci\u00f3n de Derecho P\u00fablico amparada por la Constituci\u00f3n, con estructuras democr\u00e1ticamente constituidas, de car\u00e1cter representativo y personalidad jur\u00eddica propia, independiente de las Administraciones P\u00fablicas, de las que no forma parte integrante, sin perjuicio de las relaciones de derecho p\u00fablico que con ellas legalmente le corresponda.<\/p>

2.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n (en adelante tambi\u00e9n solo Colegio) se rige por la Ley 2\/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, por la Ley 8\/1997, de 8 de julio, de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n, por los presentes Estatutos Particulares, por el Decreto 26\/2002, de 26 de febrero, por los Estatutos Generales de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial, y por los Reglamentos de R\u00e9gimen Interior del Colegio, as\u00ed como por los Acuerdos adoptados por sus \u00d3rganos de Gobierno, los adoptados por el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y por el Consejo General de Colegios M\u00e9dicos de Espa\u00f1a.<\/p>

3.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n goza de plena capacidad jur\u00eddica y de obrar para el cumplimiento de sus fines dentro de su \u00e1mbito provincial de competencia, pudiendo adquirir a t\u00edtulo oneroso o lucrativo, enajenar, vender, gravar, poseer y reivindicar toda clase de bienes, contraer obligaciones y, en general, ser titular de toda clase de derechos, ejercitar o soportar cualquier acci\u00f3n judicial, reclamaci\u00f3n o recurso en todas las v\u00edas y jurisdicciones e, incluso, recursos extraordinarios.<\/p>

Art\u00edculo 2.\u00ba Representaci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 Corresponde al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n la representaci\u00f3n exclusiva de la profesi\u00f3n m\u00e9dica y de la actividad profesional de los colegiados y la defensa de los intereses profesionales de los mismos dentro de su \u00e1mbito provincial de actuaci\u00f3n.<\/p>

2.\u2013 La representaci\u00f3n legal del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, tanto en juicio como fuera de \u00e9l, recae en su Presidente, quien est\u00e1 legitimado para otorgar poderes generales o especiales a Procuradores, Letrados o cualquier clase de mandatarios.<\/p>

3.\u2013 El emblema del Colegio estar\u00e1 formado por un escudo de forma espa\u00f1ola, con campo de plata o blanco, que llevar\u00e1 como figura un le\u00f3n rampante de gules o rojo (p\u00farpura), lampasado y armado con u\u00f1as de oro. Al timbre corona real antigua de oro. A los lados del<\/p>

escudo una serpiente-s\u00edmbolo de potencia de Asclepio-enrrollada a un basto o b\u00e1culo emblema de la Medicina.<\/p>

El escudo colegial se utilizar\u00e1 con exclusi\u00f3n de cualquier otro en toda la correspondencia, sellos, insignias, diplomas, publicaciones, y dem\u00e1s documentaci\u00f3n oficial de este Colegio.<\/p>

Art\u00edculo 3.\u00ba \u00c1mbito Territorial y Sede. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n tiene como \u00e1mbito territorial la provincia de Le\u00f3n.<\/p>

Y la Sede Colegial, que constituye su domicilio, es en la Capital de Le\u00f3n, en la C\/ Villabenavente, n.\u00ba 5.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Fines <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 4.\u00ba Fines. <\/i><\/p>

1.\u2013 Son fines fundamentales del Colegio Oficial de Le\u00f3n.<\/p>

a) La ordenaci\u00f3n del ejercicio de la profesi\u00f3n m\u00e9dica, la representaci\u00f3n exclusiva de la misma cuando est\u00e9 sujeta a colegiaci\u00f3n obligatoria, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados en el \u00e1mbito de su competencia y de acuerdo con el marco que establecen las leyes y la protecci\u00f3n de los intereses de los pacientes, consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados, todo ello sin perjuicio de la competencia de la Administraci\u00f3n P\u00fablica por raz\u00f3n de la relaci\u00f3n funcionarial o estatutaria.<\/p>

b) La salvaguarda y observancia de los principios \u00e9ticos y deontol\u00f3gicos de la profesi\u00f3n m\u00e9dica y de su dignidad y prestigio, vigilando el cumplimiento del C\u00f3digo de \u00c9tica y de Deontolog\u00eda M\u00e9dica de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial y tambi\u00e9n, en su caso, del C\u00f3digo Deontolog\u00eda del Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>

c) La adopci\u00f3n de las medidas necesarias para evitar el intrusismo profesional.<\/p>

d) La colaboraci\u00f3n con los poderes p\u00fablicos y organismos oficiales y privados en la consecuci\u00f3n del derecho a la protecci\u00f3n de la salud y en la m\u00e1s eficiente, justa y equitativa regulaci\u00f3n de la asistencia sanitaria y del ejercicio de la Medicina dentro de su \u00e1mbito territorial, velando para que la actividad profesional m\u00e9dica se adecue a los intereses de los ciudadanos.<\/p>

e) Y cuantos fines le corresponde conforme a las Leyes, tanto Estatales como de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n, de colegios profesionales.<\/p>

2.\u2013 Son otros fines del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n: 3<\/p>

a) La promoci\u00f3n de la constante mejora de los niveles cient\u00edfico, cultural, econ\u00f3mico y social de los colegiados, a cuyo efecto podr\u00e1 organizar y mantener toda clase de actividades, instituciones y sistemas de previsi\u00f3n y protecci\u00f3n social.<\/p>

b) La dedicaci\u00f3n constante a la actualizaci\u00f3n profesional de sus colegiados a trav\u00e9s de cursos y otras actividades de Formaci\u00f3n M\u00e9dica Continuada, bien directamente o en colaboraci\u00f3n con la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Estatal o Auton\u00f3mica, y con instituciones p\u00fablicas o privadas, para lo que se establecer\u00e1n los oportunos convenios o acuerdos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Relaciones con la Administraci\u00f3n P\u00fablica <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 5.\u00ba Relaciones con la Administraci\u00f3n del Estado. <\/i><\/p>

En el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n Central del Estado el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, se relacionar\u00e1 ordinariamente a trav\u00e9s del Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a, sin perjuicio de hacerlo directamente cuando se trate de asuntos espec\u00edficos del propio Colegio, o que afecten a la profesi\u00f3n en el \u00e1mbito territorial de la provincia de Le\u00f3n.<\/p>

Art\u00edculo 6.\u00ba Relaciones con la Administraci\u00f3n Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n se relacionar\u00e1 con la Administraci\u00f3n de la Comunidad de Castilla y Le\u00f3n a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda de la Presidencia y Administraci\u00f3n Territorial en cuestiones relativas a aspectos corporativos e institucionales y a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda de Sanidad, o la que resulte competente por raz\u00f3n de la profesi\u00f3n de los colegiados, en cuestiones relativas a la profesi\u00f3n y actividad m\u00e9dica.<\/p>

Art\u00edculo 6.\u00ba bis. Colaboraci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n con las instituciones y autoridades competentes. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio arbitrar\u00e1 las medidas de colaboraci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n necesarias para:<\/p>

a) Comunicar datos de los Registros de Colegiados y de Sociedades Profesionales, los datos estad\u00edsticos y las medidas disciplinarias que hubiera adoptado, al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y al Consejo de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>

b) Comunicar a la Administraci\u00f3n Sanitaria de Castilla y Le\u00f3n la informaci\u00f3n relativa a los Registros de Profesionales Sanitarios M\u00e9dicos en los t\u00e9rminos previstos en la Ley 44\/2003, de 21 de noviembre, de Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias, en el Decreto 60\/2010, 4<\/p>

de 16 de diciembre, por el que se crea y regula el Sistema de Informaci\u00f3n de los Profesionales Sanitarios de Castilla y Le\u00f3n, as\u00ed como en sus posteriores desarrollos normativos.<\/p>

c) Encauzar las solicitudes que presenten los profesionales m\u00e9dicos de otro Colegio a trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica de \u00e9ste Colegio.<\/p>

d) Intercambiar informaci\u00f3n con otros colegios de m\u00e9dicos en los casos de ejercicio profesional en \u00e1mbito territorial distinto al de colegiaci\u00f3n del m\u00e9dico.<\/p>

2.\u2013 El Colegio adoptar\u00e1 las medidas necesarias para el cumplimiento de los deberes impuestos por este Estatuto y el resto del ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>

Art\u00edculo 7.\u00ba Reconocimiento y distinci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n gozar\u00e1 del amparo de la ley y del reconocimiento de las distintas Administraciones P\u00fablicas.<\/p>

2.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n tendr\u00e1 el tratamiento de Ilustre y su Presidente\/a el de Ilustr\u00edsimo\/a.<\/p>

3.\u2013 El Presidente y los Vicepresidentes del Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de autoridad en el \u00e1mbito corporativo y en el ejercicio de las funciones de la Presidencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo IV <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen de Competencias <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 8.\u00ba De la competencia gen\u00e9rica. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n ejercer\u00e1, adem\u00e1s de sus funciones propias, las competencias que como colegio profesional le atribuyan la legislaci\u00f3n b\u00e1sica, la Ley 8\/1997, de 8 de julio, de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n y las normas de desarrollo.<\/p>

Los acuerdos, decisiones y recomendaciones del Colegio observar\u00e1n los l\u00edmites de la Ley 15\/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia.<\/p>

Art\u00edculo 9.\u00ba De las competencias espec\u00edficas. <\/i><\/p>

Sin perjuicio de la competencia gen\u00e9rica establecida en el art\u00edculo anterior, corresponde espec\u00edficamente al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n en su \u00e1mbito territorial el ejercicio de las siguientes funciones:<\/p>

a) Asumir la representaci\u00f3n de los m\u00e9dicos y sociedades profesionales colegiados en la provincia de Le\u00f3n ante las autoridades y organismos p\u00fablicos. 5<\/p>

b) Cooperar con los poderes p\u00fablicos, a nivel estatal, auton\u00f3mico y\/o local, en la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica sanitaria e instar su participaci\u00f3n en cuantas cuestiones afecten o se relacionen con la promoci\u00f3n de la salud, la prevenci\u00f3n de la enfermedad y la asistencia sanitaria.<\/p>

c) Defender los derechos y dignidad de los colegiados que agrupa y representa, proporcionando el amparo colegial si fueran objeto de vejaci\u00f3n, menoscabo o desconsideraci\u00f3n en su actividad profesional.<\/p>

d) Colaborar en la definici\u00f3n y actualizaci\u00f3n de criterios de buena pr\u00e1ctica profesional.<\/p>

e) Aplicar y hacer cumplir las normas \u00e9ticas y deontol\u00f3gicas que regulen el ejercicio de la profesi\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>

f) Requerir a cualquier colegiado para que cumpla sus deberes legales de contenido profesional.<\/p>

g) Ejercer la potestad disciplinaria en el orden profesional y colegial seg\u00fan lo establecido en los presentes Estatutos y ejecutar las sanciones impuestas en el ejercicio de dicha potestad.<\/p>

h)<\/p>

Adoptar las medidas conducentes a evitar y perseguir el intrusismo profesional.<\/p>

i) Procurar la armon\u00eda y colaboraci\u00f3n entre los colegiados impidiendo la competencia desleal entre los mismos.<\/p>

j) Intervenir, previa solicitud, en v\u00edas de conciliaci\u00f3n o arbitraje en las cuestiones que por motivos profesionales se susciten entre los colegiados.<\/p>

k) Llevar el censo de profesionales y el registro de t\u00edtulos con cuantos datos de todo orden estime necesarios para una mejor informaci\u00f3n, respetando la legislaci\u00f3n vigente en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>

l) Colaborar con la Administraci\u00f3n P\u00fablica en el logro de intereses comunes, en particular participando en los \u00f3rganos consultivos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica cuando as\u00ed lo prevean las normas y disposiciones administrativas o cuando sea requerido, emitiendo los informes que sean instados por los \u00f3rganos superiores de la Administraci\u00f3n y los que acuerde formular por propia iniciativa y elaborando las estad\u00edsticas que le sean solicitadas.<\/p>

ll) Instar a los organismos p\u00fablicos o privados para que doten a las instituciones sanitarias y a los colegiados de material y personal necesarios para ejercer una Medicina de calidad.<\/p>

m) Concertar convenios de colaboraci\u00f3n u otros instrumentos similares con instituciones profesionales, nacionales o extranjeras.<\/p>

n) Elaborar y ejecutar programas y cursos formativos de car\u00e1cter profesional, cient\u00edfico o cultural. 6<\/p>

\u00f1) Organizar y promover actividades y servicios comunes de inter\u00e9s para los colegiados y de car\u00e1cter profesional, formativo, cultural, asistencial y otros an\u00e1logos.<\/p>

o) Elaborar las estad\u00edsticas que considere convenientes para la realizaci\u00f3n de estudios, proyectos y propuestas relacionadas con el ejercicio de la Medicina.<\/p>

p) Colaborar con las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro para desarrollar acciones humanitarias.<\/p>

q) Atender las solicitudes de informaci\u00f3n sobre los colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, as\u00ed como las peticiones de inspecci\u00f3n o investigaci\u00f3n que les formule cualquier autoridad competente de un Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea en los t\u00e9rminos previstos en la Ley 17\/2009, de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular, en lo que se refiere a que las solicitudes de informaci\u00f3n y de realizaci\u00f3n de controles, inspecciones e investigaciones est\u00e9n debidamente motivadas y que la informaci\u00f3n obtenida se emplee \u00fanicamente para la finalidad para la que se solicit\u00f3.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo V <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Servicios Colegiales y Memoria Anual <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 9.\u00ba bis. Ventanilla \u00danica. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio dispondr\u00e1 de una p\u00e1gina web desde la que, de forma gratuita y accesible a las personas con discapacidad, se prestar\u00e1 el servicio de Ventanilla \u00danica.<\/p>

2.\u2013 A trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica los m\u00e9dicos de forma gratuita podr\u00e1n:<\/p>

a) Obtener toda la informaci\u00f3n y formularios necesarios para el acceso a la actividad profesional y su ejercicio.<\/p>

b) Presentar toda la documentaci\u00f3n y solicitudes necesarias, incluyendo la de la colegiaci\u00f3n.<\/p>

c) Conocer el estado de tramitaci\u00f3n de los procedimientos en los que tenga consideraci\u00f3n de interesado y recibir la correspondiente notificaci\u00f3n de los actos de tr\u00e1mite preceptivos y la resoluci\u00f3n de los mismos por el Colegio, incluida la notificaci\u00f3n de los expedientes disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios.<\/p>

d) Ser convocados a las reuniones de los \u00f3rganos de gobierno del Colegio y conocer el orden del d\u00eda de aqu\u00e9llos, as\u00ed como los acuerdos adoptados.<\/p>

e) Cumplimentar los deberes y dem\u00e1s obligaciones formales a que est\u00e1n estatutariamente obligados como colegiados.<\/p>

3.\u2013 A trav\u00e9s de la referida Ventanilla \u00danica los usuarios de los servicios profesionales m\u00e9dicos podr\u00e1n obtener, de forma clara e inequ\u00edvoca, informaci\u00f3n relativa a: 7<\/p>

a) El acceso al Registro de colegiados, que estar\u00e1 permanentemente actualizado en los t\u00e9rminos establecidos en la Ley 2\/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, as\u00ed como en la Ley 44\/2003, de 21 de noviembre, de Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias y en sus posteriores desarrollos normativos<\/p>

b) El acceso al Registro de Sociedades Profesionales, que tendr\u00e1 el contenido descrito en la Ley 2\/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales.<\/p>

c) Las v\u00edas de reclamaci\u00f3n y los recursos que podr\u00e1n interponerse en caso de conflicto entre los pacientes, usuarios y un colegiado o frente a los acuerdos del Colegio de M\u00e9dicos.<\/p>

d) Los datos de las asociaciones u organizaciones de consumidores y usuarios a las que los destinatarios de los servicios profesionales pueden dirigirse para obtener asistencia.<\/p>

e) El contenido del c\u00f3digo deontol\u00f3gico aplicable en el Colegio.<\/p>

4.\u2013 La informaci\u00f3n accesible al p\u00fablico a trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica estar\u00e1 sometida a la<\/p>

normativa vigente sobre datos de car\u00e1cter personal.<\/p>

Art\u00edculo 9.\u00ba ter. Servicio de atenci\u00f3n a los colegiados y a los pacientes, consumidores y usuarios. <\/i><\/p>

1.\u2013 A trav\u00e9s de este servicio el Colegio atender\u00e1 las quejas o reclamaciones presentadas por los colegiados, los usuarios de los servicios m\u00e9dicos, as\u00ed como por las asociaciones y organizaciones de pacientes y usuarios en su representaci\u00f3n o en defensa de sus intereses.<\/p>

2.\u2013 El Colegio resolver\u00e1 sobre las quejas o reclamaciones seg\u00fan proceda, bien informando sobre el sistema extrajudicial de resoluci\u00f3n de conflictos, bien remitiendo el expediente a los \u00f3rganos colegiales competentes para instruir expedientes informativos o disciplinarios, bien archivando o adoptando cualquier otra decisi\u00f3n que proceda en derecho.<\/p>

3.\u2013 La presentaci\u00f3n de quejas y reclamaciones podr\u00e1 hacerse a trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica del Colegio, no admiti\u00e9ndose la presentaci\u00f3n de quejas, reclamaciones o consultas an\u00f3nimas.<\/p>

Art\u00edculo 9.\u00ba quater. Memoria Anual. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio, con el fin de satisfacer el principio de transparencia en su gesti\u00f3n, elaborar\u00e1 una Memoria Anual, que har\u00e1 p\u00fablica en su p\u00e1gina web en el primer semestre de cada a\u00f1o.<\/p>

2.\u2013 La Memoria Anual contendr\u00e1, al menos, la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>

a) Informe anual de gesti\u00f3n econ\u00f3mica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en raz\u00f3n de su cargo.<\/p>

b) Importe de las cuotas aplicables a los colegiados. 8<\/p>

c) Informaci\u00f3n agregada y estad\u00edstica relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucci\u00f3n o que hayan alcanzado firmeza, de acuerdo, en todo caso, con la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>

d) Informaci\u00f3n agregada y estad\u00edstica relativa a quejas y reclamaciones presentadas por los pacientes, consumidores y usuarios o sus organizaciones representativas, as\u00ed como sobre su tramitaci\u00f3n, de acuerdo, en todo caso, con la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>

e) Los cambios en el contenido del C\u00f3digo Deontol\u00f3gico.<\/p>

f) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses que estatutariamente puedan establecerse.<\/p>

3.\u2013 De la Memoria Anual se dar\u00e1 traslado al Registro de Colegios Profesionales y al Consejo de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00edtulo II<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\u00d3rganos de Gobierno <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 10.\u00ba \u00d3rganos de Gobierno. <\/i><\/p>

Los \u00d3rganos de Gobierno del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n son:<\/p>

a) La Asamblea General de Colegiados.<\/p>

b) La Junta Directiva.<\/p>

c) El Presidente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Asamblea General de Colegiados <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 11.\u00ba Naturaleza. <\/i><\/p>

La Asamblea General es el \u00f3rgano supremo de la representaci\u00f3n colegial y a la misma deber\u00e1 dar cuenta de su actuaci\u00f3n la Junta Directiva.<\/p>

Los acuerdos tomados en Asamblea General ser\u00e1n vinculantes para todos los colegiados.<\/p>

Art\u00edculo 12.\u00ba Competencias. <\/i><\/p>

Corresponde a la Asamblea General, como \u00f3rgano supremo de gobierno de la Corporaci\u00f3n:<\/p>

a) Aprobar los presupuestos de ingresos y gastos del Colegio para cada ejercicio econ\u00f3mico anual.<\/p>

b) Aprobar la liquidaci\u00f3n de los presupuestos de cada a\u00f1o econ\u00f3mico cumplido.<\/p>

c) Supervisar la actuaci\u00f3n de la Junta Directiva. 9<\/p>

d) Fijar la cuant\u00eda de las cuotas colegiales para el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales dentro de los criterios se\u00f1alados por el Consejo General de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n, y en su caso, por el Consejo General de Colegios M\u00e9dicos.<\/p>

e) Aprobar los Estatutos del Colegio y sus modificaciones, as\u00ed como el Reglamento de R\u00e9gimen interior.<\/p>

f) Aprobar los acuerdos que la Junta de Gobierno haya tomado sobre compra o enajenaci\u00f3n de bienes inmuebles del Colegio, sin cuya aprobaci\u00f3n no podr\u00e1n llevarse a cabo.<\/p>

g) La moci\u00f3n de censura a la Junta Directiva o a cualquiera de sus miembros.<\/p>

k) Y cuantas competencias se le atribuyen por las Leyes, Estatal y de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n, de colegios profesionales, y por los presentes estatutos.<\/p>

Art\u00edculo 13.\u00ba Constituci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 La Asamblea General estar\u00e1 constituida por la totalidad de colegiados.<\/p>

2.\u2013 La Mesa de la Asamblea General estar\u00e1 constituida por los miembros de la Comisi\u00f3n<\/p>

Permanente de la Junta Directiva.<\/p>

3.\u2013 La Asamblea General ser\u00e1 presidida y dirigida por el Presidente del Colegio o, en su caso, por el Vicepresidente, asistido por el Secretario General de la Corporaci\u00f3n o, en su caso, por el Vicesecretario.<\/p>

4.\u2013 No ser\u00e1 v\u00e1lido el voto delegado ni remitido por correo.<\/p>

Art\u00edculo 14.\u00ba\u2013 Funcionamiento. <\/i><\/p>

1.\u2013 La Asamblea General se convocar\u00e1 con car\u00e1cter ordinario y preceptivamente una vez al a\u00f1o, debi\u00e9ndose en la misma aprobar el balance y liquidaci\u00f3n de las cuentas presupuestarias del ejercicio econ\u00f3mico anterior, y la aprobaci\u00f3n del presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio siguiente.<\/p>

2.\u2013 La Asamblea General se podr\u00e1 convocar con car\u00e1cter extraordinario por iniciativa del Presidente cuantas veces lo aconsejen circunstancias y temas de especial relevancia e inter\u00e9s y preceptivamente cuando lo soliciten un 25% de los colegiados, en cuyo caso acompa\u00f1ar\u00e1n a la petici\u00f3n el orden del d\u00eda de la misma.<\/p>

3.\u2013 La convocatoria ser\u00e1 realizada con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de ocho d\u00edas naturales, salvo que se trate de una reuni\u00f3n acordada con car\u00e1cter urgente, que bastar\u00e1 con 48 horas, haci\u00e9ndose a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Colegio u otros medios telem\u00e1ticos, y en el tabl\u00f3n de anuncios del mismo, y en la misma se har\u00e1 constar el Orden del D\u00eda, el lugar, la fecha y 10<\/p>

hora de<\/p>

la celebraci\u00f3n de la sesi\u00f3n, en primera, y su caso, en segunda convocatoria, debiendo mediar entre una y otra convocatoria un m\u00ednimo de quince minutos.<\/p>

4.\u2013 La Asamblea General se constituir\u00e1 v\u00e1lidamente en primera convocatoria con el cincuenta por ciento del censo de colegiados y en segunda convocatoria con cualquiera que sea el n\u00famero de colegiados asistentes.<\/p>

5.\u2013 La sesi\u00f3n de la Asamblea General ser\u00e1 dirigida por el Presidente, quien conceder\u00e1 la palabra a los asistentes que intervengan y, en su caso, la retirar\u00e1 a los participantes si se salieran del punto del orden del d\u00eda o reiterasen argumentos ya expuestos, pudiendo demandar la presencia de cualquier persona experta cuando lo estime conveniente para informar de alg\u00fan tema de debate.<\/p>

6.\u2013 Para la validez de los acuerdos se requiere que alcancen la mayor\u00eda simple de los votos de los colegiados asistentes, salvo para aqu\u00e9llos que requieran una mayor\u00eda cualificada conforme a los presentes Estatutos.<\/p>

7.\u2013 Las votaciones podr\u00e1n ser a mano alzada o secretas mediante papeleta, si bien ser\u00e1n en todo caso secretas mediante papeleta cuando as\u00ed lo decida el Presidente o sea aprobado a mano alzada por la mayor\u00eda simple de los colegiados asistentes.<\/p>

8.\u2013 En el orden del d\u00eda de la Asamblea General Ordinaria se consignar\u00e1 el punto de ruegos y preguntas, las que deber\u00e1n ser concretas y admitidas por el Presidente y no ser\u00e1n objeto de discusi\u00f3n ni de votaci\u00f3n.<\/p>

9.\u2013 Para la validez de la celebraci\u00f3n de las sesiones y de la adopci\u00f3n de acuerdos ser\u00e1 necesario que asistan el Presidente y el Secretario o las personas que legalmente les sustituyan. Y en caso de empates decidir\u00e1 el Presidente con su voto de calidad.<\/p>

10.\u2013 De cada sesi\u00f3n de la Asamblea General se levantar\u00e1 acta por el Secretario, que ser\u00e1 firmada por \u00e9l y por el Presidente para su autenticidad y obligatoriedad de los acuerdos adoptados para todos los colegiados. Las actas especificar\u00e1n necesariamente el n\u00famero de los asistentes, el orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las intervenciones y deliberaciones y el contenido de los acuerdos adoptados y se podr\u00e1n someter a su aprobaci\u00f3n por decisi\u00f3n del Presidente en la misma o siguiente sesi\u00f3n, pudiendo, no obstante, emitir el Secretario certificaci\u00f3n sobre los acuerdos espec\u00edficos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobaci\u00f3n del acta, pero en tal caso har\u00e1 constar expresamente en la certificaci\u00f3n esta circunstancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Junta Directiva <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 15.\u00ba Constituci\u00f3n de la Junta Directiva. <\/i><\/p>

La Junta Directiva estar\u00e1 constituida por el Pleno y la Comisi\u00f3n Permanente.<\/p>

Art\u00edculo 16.\u00ba Constituci\u00f3n del Pleno. <\/i><\/p>

El Pleno de la Junta Directiva estar\u00e1 integrado por:<\/p>

a) Un Presidente.<\/p>

b) Tres Vicepresidentes.<\/p>

c) Un Secretario.<\/p>

d) Un Vicesecretario.<\/p>

e) Un Tesorero.<\/p>

f) Y un Vocal representante de cada una de las Secciones Colegiales.<\/p>

Art\u00edculo 17.\u00ba Constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Permanente. <\/i><\/p>

La Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva estar\u00e1 integrada por:<\/p>

a) El Presidente.<\/p>

b) Los Vicepresidentes.<\/p>

c) El Secretario.<\/p>

d) El Vicesecretario.<\/p>

e) El Tesorero<\/p>

Art\u00edculo 18. Funciones del Pleno de la Junta Directiva. <\/i><\/p>

Corresponden al Pleno de la Junta Directiva las siguientes funciones:<\/p>

1.\u2013 La convocatoria de elecciones para cubrir cargos de la Junta Directiva.<\/p>

2.\u2013 La designaci\u00f3n a propuesta del Presidente, de miembros de la Junta Directiva cuando sus cargos queden vacantes y mientras no se cubran de forma reglamentaria.<\/p>

3.\u2013 La convocatoria de la Asamblea General Ordinaria y la confecci\u00f3n del correspondiente Orden del D\u00eda.<\/p>

4.\u2013 La creaci\u00f3n de Secciones Colegiales y Comisiones.<\/p>

5.\u2013 El nombramiento de los miembros de la Comisi\u00f3n Deontol\u00f3gica y la creaci\u00f3n de otras Comisiones, as\u00ed como la designaci\u00f3n de sus miembros.<\/p>

6.\u2013 Proponer a la Asamblea General, la concesi\u00f3n del nombramiento de colegiado de Honor y la concesi\u00f3n de la Medalla al M\u00e9rito Colegial.<\/p>

7.\u2013 Proponer a la Asamblea la creaci\u00f3n de nuevos premios y distinciones.<\/p>

8.\u2013 La propuesta y aprobaci\u00f3n en su caso, de suplementos de cr\u00e9ditos.<\/p>

9.\u2013 La aprobaci\u00f3n y propuesta a la Asamblea del proyecto de presupuesto de ingresos y gastos y de la liquidaci\u00f3n de presupuestos.<\/p>

10.\u2013 Sin contenido.<\/p>

11.\u2013 La planificaci\u00f3n y determinaci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos propios y extraordinarios de la entidad colegial.<\/p>

12.\u2013 El establecimiento de los conceptos y de la cantidad m\u00e1xima hasta la que podr\u00e1 efectuarse el pago de gastos previamente presupuestados con la sola conformidad del Tesorero Contador y en su caso, del Secretario General.<\/p>

13.\u2013 La regularizaci\u00f3n de los gastos que ocasione el ejercicio de los cargos colegiales.<\/p>

14.\u2013 En general la administraci\u00f3n y disposici\u00f3n de bienes con la limitaci\u00f3n que fijan los presentes Estatutos y los Presupuestos Generales.<\/p>

15.\u2013 La interpretaci\u00f3n de las normas de los presentes Estatutos.<\/p>

16.\u2013 Proponer a la Asamblea General la designaci\u00f3n de auditores.<\/p>

17.\u2013 Habilitar suplementos de cr\u00e9dito.<\/p>

18.\u2013 En materia de colegiaciones, acordar las bajas cuando sean consecuencia de expediente disciplinario.<\/p>

19.\u2013 Acordar la apertura de informaciones previas, de expedientes disciplinarios y la designaci\u00f3n del Instructor y Secretario de los procedimientos.<\/p>

20.\u2013 Autorizar la cancelaci\u00f3n de sanciones.<\/p>

21.\u2013 Y con car\u00e1cter general todas las funciones que atribuyen al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, como Colegio Profesional, la Ley 2\/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales y la Ley 8\/1997, de 8 de julio, de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n, salvo aqu\u00e9llas que est\u00e9n atribuidas a la Asamblea General de Colegiados por dichas Leyes y por los presentes Estatutos.\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 19. Funciones de la Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva. <\/i><\/p>

La Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva desempe\u00f1ar\u00e1 las siguientes funciones:<\/p>

1.\u2013 En materia de colegiaciones, acordar las altas y bajas, salvo que estas \u00faltimas sean consecuencia de expediente disciplinario, en cuyo caso la competencia corresponder\u00e1 al Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

2.\u2013 Se\u00f1alar las horas de visita y despacho de la Secretar\u00eda General.<\/p>

3.\u2013 La designaci\u00f3n de colegiados honor\u00edficos.<\/p>

4.\u2013 Autorizar los gastos por costas judiciales.<\/p>

5.\u2013 Autorizar los anuncios de la actividad profesional. 13<\/p>

6.\u2013 Conceder el aplazamiento en el pago de las cuotas.<\/p>

7.\u2013 Proponer al Pleno el nombramiento de los miembros de las Comisiones y otros cargos de designaci\u00f3n.<\/p>

8.\u2013 Proponer al Pleno las disposiciones y normas que procedan para la aplicaci\u00f3n y desarrollo de los presentes Estatutos.<\/p>

Art\u00edculo 20.\u00ba Reuniones del Pleno y de la Comisi\u00f3n Permanente. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Pleno se reunir\u00e1 ordinariamente al menos cuatro veces al a\u00f1o, y extraordinariamente cuando lo solicite al menos un tercio de sus componentes, o las circunstancias as\u00ed lo aconsejen, a juicio del Presidente.<\/p>

Las convocatorias las har\u00e1 el Secretario General por los medios telem\u00e1ticos que permitan acreditar su env\u00edo, recepci\u00f3n y el contenido de la misma, con ocho d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n, y previo mandato del Presidente. Se se\u00f1alar\u00e1 d\u00eda y hora en primera y segunda convocatoria, el Orden del D\u00eda y el lugar de la celebraci\u00f3n.<\/p>

La convocatoria de sesiones urgentes podr\u00e1 hacerse con una antelaci\u00f3n de veinticuatro horas por los medios telem\u00e1ticos que permitan acreditar su env\u00edo, recepci\u00f3n y el contenido de la misma.<\/p>

Es requisito necesario para la constituci\u00f3n valida del Pleno de la Junta Directiva la asistencia de la mayor\u00eda de sus miembros, en la primera convocatoria, y al menos tres miembros de la Junta Directiva, en segunda convocatoria. En ambos casos ser\u00e1 requisito necesario que asistan el Presidente y Secretario, o personas que legalmente les sustituyan.<\/p>

Los acuerdos se adoptar\u00e1n por mayor\u00eda simple, excepto en los casos en que estatutariamente se exija qu\u00f3rum espec\u00edfico. En caso de empate decidir\u00e1 el voto de calidad del Presidente.<\/p>

La asistencia a las sesiones ser\u00e1 obligatoria, consider\u00e1ndose como renuncia al cargo la no asistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a seis alternas.<\/p>

Los acuerdos ser\u00e1n ejecutivos desde la adopci\u00f3n de los mismos, sin perjuicio de los recursos que contra los mismos procedan.<\/p>

Cualquier miembro de la Junta Directiva podr\u00e1 solicitar la inclusi\u00f3n de determinados asuntos en el Orden del D\u00eda, lo que se llevar\u00e1 a efecto mediante comunicaci\u00f3n escrita dirigida al Presidente, al menos tres d\u00edas antes de que sea cursada la convocatoria, haciendo constar el tema, antecedentes y documentaci\u00f3n que estime debe aportarse.<\/p>

Podr\u00e1n debatirse y ser objeto de acuerdos en la Junta Directiva aquellos temas que, aunque no hubiesen sido previamente incluidos en el Orden del D\u00eda, por sus caracter\u00edsticas 14<\/p>

peculiares y su urgencia as\u00ed lo considere por mayor\u00eda de los miembros de la Junta. Para ello se requiere la presencia de todos sus miembros.<\/p>

Cuando la urgencia del asunto as\u00ed lo aconseje, el Presidente podr\u00e1 incluir en el Orden del D\u00eda el nuevo asunto a tratar, con una antelaci\u00f3n de 24 horas.<\/p>

La Presidencia podr\u00e1 invitar a los Plenos a cualquier colegiado, bien a iniciativa propia o bien a petici\u00f3n del mismo, y a asesores, que no tendr\u00e1n derecho a voto.<\/p>

2.\u2013 La Comisi\u00f3n Permanente se reunir\u00e1 por citaci\u00f3n del Presidente, por los medios telem\u00e1ticos que permitan acreditar su env\u00edo, recepci\u00f3n y el contenido de la misma, cuando as\u00ed lo aconsejen y lo requieran los asuntos de su competencia, a juicio del mismo, o lo soliciten por escrito tres de sus miembros.<\/p>

La convocatoria de la Comisi\u00f3n Permanente se notificar\u00e1 a sus miembros con el orden del d\u00eda, con cuarenta y ocho horas de antelaci\u00f3n, al menos, por medios telem\u00e1ticos, quedando facultado el Presidente para convocar de urgencia con veinticuatro horas de antelaci\u00f3n.<\/p>

La Comisi\u00f3n Permanente se constituir\u00e1 v\u00e1lidamente con la asistencia del Presidente y del Secretario o las personas que legalmente les sustituyan y, al menos, de otro de sus miembros, y los acuerdos se adoptar\u00e1n en la forma prevista para los del Pleno, debiendo de dar cuenta de ellos al mismo en la primera sesi\u00f3n que celebre.<\/p>

Deber\u00e1 ser convocado a la Comisi\u00f3n Permanente cualquier otro miembro del Pleno de la Junta Directiva cuando hayan de tratarse asuntos propios de la Secci\u00f3n que representa, pero sin derecho a voto.<\/p>

La Presidencia podr\u00e1 invitar a la Comisi\u00f3n Permanente a cualquier colegiado, bien a iniciativa propia o bien a petici\u00f3n del mismo, y a asesores, que no tendr\u00e1n derecho a voto.<\/p>

3.\u2013 De cada sesi\u00f3n del Pleno y de la Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva se levantar\u00e1 acta, que se reflejar\u00e1 en el Libro correspondiente, por el Secretario, que ser\u00e1 firmada por \u00e9l y por el Presidente para su autenticidad y especificar\u00e1 necesariamente los asistentes, el orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las intervenciones y deliberaciones y el contenido de los acuerdos adoptados y se podr\u00e1 someter a su aprobaci\u00f3n por decisi\u00f3n del Presidente en la misma o siguiente sesi\u00f3n, pudiendo, no obstante, emitir el Secretario certificaci\u00f3n sobre los acuerdos espec\u00edficos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobaci\u00f3n del acta, pero en tal caso har\u00e1 constar expresamente en la certificaci\u00f3n esta circunstancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo IV <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen Electoral <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 21.\u00ba Condiciones para ser elegible. <\/i><\/p>

1.\u2013 Para ser elegible se requiere estar colegiado en el Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, salvo las excepciones previstas en estos Estatutos, y no estar incurso en prohibici\u00f3n o incapacidad legal o estatutaria.<\/p>

2.\u2013 Son requisitos particulares de elegibilidad los siguientes:<\/p>

a) Para ser elegido Presidente, Vicepresidentes y Secretario acreditar, como m\u00ednimo, 20 a\u00f1os de colegiaci\u00f3n en este Ilustre Colegio.<\/p>

b) Para los restantes miembros de la Junta Directiva se exigir\u00e1 la colegiaci\u00f3n en este Colegio durante, al menos, 10 a\u00f1os. Se except\u00faa al Vocal de licenciados de \u00faltimos cinco a\u00f1os y\/o en formaci\u00f3n al que s\u00f3lo se exigir\u00e1 la condici\u00f3n de colegiado, con o sin ejercicio.<\/p>

Adem\u00e1s de los anteriores requisitos, para los representantes de las Secciones Colegiales se exigir\u00e1 estar colegiado en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, inscrito en el censo y en ejercicio de la profesi\u00f3n en el \u00e1mbito de la Secci\u00f3n correspondiente para las Vocal\u00edas, salvo el representante de la Secci\u00f3n de M\u00e9dicos Jubilados, y no estar incurso en prohibici\u00f3n o incapacidad legal.<\/p>

Art\u00edculo 22.\u00ba Forma de elecci\u00f3n. <\/i><\/p>

Las candidaturas a los cargos de la Junta Directiva se presentar\u00e1n en lista cerrada que podr\u00e1 ser votada por todos los colegiados. La lista comprender\u00e1 todos los cargos, tanto de la Comisi\u00f3n Permanente, como de cada una de las Vocal\u00edas a que se concurra.<\/p>

Art\u00edculo 23.\u00ba Convocatoria de Elecciones. <\/i><\/p>

1.\u2013 La convocatoria de elecciones de los miembros de la Junta Directiva corresponder\u00e1 al Pleno de la misma.<\/p>

2.- El pleno de la Junta Directiva deber\u00e1 convocar obligatoriamente elecciones al menos con dos meses de antelaci\u00f3n del t\u00e9rmino de su mandato y en las fechas de los dem\u00e1s supuestos establecidos en los presentes Estatutos.<\/p>

3.\u2013 La convocatoria de elecciones se har\u00e1 con la debida publicidad en el tabl\u00f3n de anuncios de la sede del Colegio y en la p\u00e1gina web del mismo, u otros medios telem\u00e1ticos, y en ella se se\u00f1alar\u00e1 el plazo para su celebraci\u00f3n, el que ser\u00e1 como m\u00e1ximo de dos meses desde la convocatoria.<\/p>

Art\u00edculo 24.\u00ba Junta Electoral. <\/i><\/p>

El Pleno de la Junta Directiva en la reuni\u00f3n que acuerde la convocatoria de elecciones nombrar\u00e1 la Junta Electoral, la que estar\u00e1 formada por tres miembros y sus respectivos suplentes elegidos por sorteo entre todos los colegiados con derecho a voto, actuando de Presidente el de m\u00e1s edad y de Secretario el de menos edad.<\/p>

No podr\u00e1n ser miembros de la Junta Electoral, as\u00ed como tampoco de las Mesas Electorales, ni los colegiados que ostenten cargo en la Junta Directiva vigente ni los que se presenten en las candidaturas.<\/p>

La Junta Electoral se constituir\u00e1 dentro de los seis d\u00edas naturales siguientes a su nombramiento, a partir de cuyo momento presidir\u00e1 el proceso electoral y velar\u00e1 por el mantenimiento de un proceso electoral limpio, democr\u00e1tico, basado en los principios de igualdad de trato, correcci\u00f3n y decoro y por el cumplimiento de las normas electorales.<\/p>

Y ser\u00e1n funciones de la Junta Electoral:<\/p>

a) Elaborar y concretar el calendario electoral dentro del periodo establecido por el Pleno de la Junta Directiva, fijando los respectivos plazos de cada uno de los tr\u00e1mites del procedimiento y el lugar y el horario de la votaci\u00f3n.<\/p>

b) Aprobar y publicar en la sede del Colegio los censos electorales, tanto el general como el de cada una de las Secciones Colegiales.<\/p>

c) Admitir, proclamar y publicar en la sede del Colegio las distintas candidaturas.<\/p>

d) Aprobar el modelo oficial de las papeletas de votaci\u00f3n, as\u00ed como los sobres que las deben contener y la acreditaci\u00f3n para poder ejercer el voto por correo.<\/p>

Igualmente aprobar\u00e1 el modelo oficial de aval que deber\u00e1n acompa\u00f1ar a las candidaturas que concurran al proceso electoral, y que en todo caso deber\u00e1 contener, como m\u00ednimo, nombre y apellidos del colegiado, N\u00ba de D.N.I., N\u00ba de colegiado, firma del avalista y fecha.<\/p>

e) Nombrar los miembros de la Mesa Electoral o, en su caso, de las Mesas Electorales con sus demarcaciones territoriales.<\/p>

f) Proclamar los candidatos elegidos.<\/p>

g) Resolver motivadamente cualquier queja o reclamaci\u00f3n que se presente durante el proceso electoral o contra su resultado en el plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas naturales, contra cuya resoluci\u00f3n el reclamante podr\u00e1 interponer recurso en el plazo de un mes ante el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n, que no suspender\u00e1 el proceso electoral ni, por tanto, la votaci\u00f3n, proclamaci\u00f3n y posesi\u00f3n de los elegidos.<\/p>

Art\u00edculo 25.\u00ba Calendario Electoral. <\/i><\/p>

La Junta Electoral confeccionar\u00e1 y publicar\u00e1 el Calendario Electoral en el tabl\u00f3n de la sede del Colegio, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del mismo u otros medios telem\u00e1ticos.<\/p>

Art\u00edculo 26.\u00ba Censos Electorales. <\/i><\/p>

La Junta Electoral aprobar\u00e1 y publicar\u00e1 en el tabl\u00f3n de la sede del Colegio, los censos electorales, tanto el general como el de cada una de las Secciones Colegiales, dentro del plazo que se\u00f1ale el calendario electoral, abriendo a su t\u00e9rmino un plazo de al menos dos d\u00edas para formular reclamaciones.<\/p>

Art\u00edculo 27.\u00ba Presentaci\u00f3n y Aprobaci\u00f3n de Candidaturas. <\/i><\/p>

1.\u2013 Las candidaturas se presentar\u00e1n en listas cerradas en la Sede Colegial dentro del plazo que se\u00f1ale el calendario electoral, con relaci\u00f3n nominal de los candidatos y de cargos elegibles, debidamente firmadas por todos los candidatos y avaladas por un m\u00ednimo del 15% del censo electoral y con un m\u00e1ximo de 300 avales, otorgados en el modelo oficial que apruebe la Junta Electoral, en el momento de su presentaci\u00f3n se extender\u00e1 por la Junta Electoral la correspondiente diligencia de presentaci\u00f3n.<\/p>

En el momento de presentar la candidatura se designar\u00e1 un representante ante la Junta Electoral.<\/p>

El reconocimiento de los avales se regir\u00e1 por los mismos requisitos que la presentaci\u00f3n del voto por correo.<\/p>

2.\u2013 Dentro de los tres d\u00edas naturales siguientes a la expiraci\u00f3n del plazo para la presentaci\u00f3n de candidaturas la Junta Electoral se reunir\u00e1 y elaborar\u00e1 la relaci\u00f3n de los candidatos que re\u00fanan las condiciones de elegibilidad, procediendo al d\u00eda siguiente h\u00e1bil a su publicaci\u00f3n en el tabl\u00f3n de la sede del Colegio y con la comunicaci\u00f3n directa y por escrito al representante de cada candidatura presentada y abriendo un plazo de al menos dos d\u00edas para formular reclamaciones.<\/p>

3.\u2013 Transcurrido el plazo de reclamaciones o, en su caso, resueltas las formuladas, el d\u00eda siguiente h\u00e1bil, la Junta Electoral proclamar\u00e1 la relaci\u00f3n definitiva de los candidatos, procediendo al d\u00eda siguiente h\u00e1bil a su publicaci\u00f3n en el tabl\u00f3n de la sede del Colegio para conocimientos de los electores y con la comunicaci\u00f3n directa al representante de cada candidatura proclamadas. 18<\/p>

4.\u2013 En el supuesto de que se presentase una sola candidatura, la Junta Electoral, previo comprobar que el candidato o, en su caso, los candidatos re\u00fanen los requisitos de elegibilidad, proclamar\u00e1 a los mismos electos sin que proceda votaci\u00f3n alguna.<\/p>

Art\u00edculo 28.\u00ba Campa\u00f1a Electoral. <\/i><\/p>

A los tres d\u00edas naturales siguientes de la proclamaci\u00f3n definitiva de los candidatos dar\u00e1 comienzo la campa\u00f1a electoral, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de ocho d\u00edas naturales, debiendo la Junta Electoral de proporcionar a todos los candidatos, siempre que lo soliciten, igualdad de medios, especialmente el sal\u00f3n de actos de su sede para la exposici\u00f3n de sus programas.<\/p>

Queda prohibida toda actividad electoral que implique descr\u00e9dito o falta de respeto personal a los dem\u00e1s candidatos y desacuerdo con los principios contenidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

El quebrantamiento de las prohibiciones establecidas llevar\u00e1 aparejada la exclusi\u00f3n como candidato por acuerdo de la Junta Electoral, o\u00edda la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica, sin perjuicio de otras responsabilidades colegiales a que hubiera lugar.<\/p>

Art\u00edculo 29.\u00ba Procedimiento electivo. <\/i><\/p>

1.\u2013 La elecci\u00f3n de los miembros de la Junta Directiva ser\u00e1 por votaci\u00f3n, en la que podr\u00e1n tomar parte todos los colegiados con derecho a voto, previa acreditaci\u00f3n de su identidad. El voto podr\u00e1 ser emitido personalmente o por correo certificado en la Mesa Electoral o, en su caso, en las Mesas Electorales que a cada uno corresponda seg\u00fan las normas de demarcaci\u00f3n funcional o territorial que establezca la Junta Electoral. El voto personal anular\u00e1 el voto emitido por correo.<\/p>

2.\u2013 La Mesa Electoral o, en su caso, las Mesas Electorales estar\u00e1n constituidas en el lugar, d\u00eda y hora que se fije en el calendario electoral. Los colegiados miembros de cada Mesa ser\u00e1n tres elegidos, titulares y suplentes, por sorteo entre el censo electoral de cada una de ellas, actuando de Presidente el que de entre ellos designe la Junta Electoral y<\/p>

de Secretario el miembro de menos edad. Para la v\u00e1lida constituci\u00f3n y actuaci\u00f3n de las Mesas Electorales es necesaria la presencia de tres de sus miembros, ya sean titulares o suplentes.<\/p>

Cualquier candidatura podr\u00e1 nombrar un Interventor en la Mesa o Mesas Electorales, a quien la Junta Electoral entregar\u00e1 la correspondiente acreditaci\u00f3n de asistencia y participaci\u00f3n. 19<\/p>

3.\u2013 El voto se emitir\u00e1 mediante la papeleta \u00fanica y en sobre cerrado, aprobados por la Junta Electoral.<\/p>

La Mesa Electoral comprobar\u00e1 en el acto de la votaci\u00f3n que el elector est\u00e1 incluido en el censo electoral y la papeleta o voto se entregar\u00e1 al Presidente para que, en presencia del elector, la introduzca en la urna.<\/p>

4.\u2013 El elector podr\u00e1 remitir el voto por correo certificado a la Sede Colegial en sobre com\u00fan que contendr\u00e1 la acreditaci\u00f3n para poder ejercer su voto por correo con el nombre y apellidos, n\u00famero de colegiado y firma del votante reconocida por el Secretario del Colegio y el sobre de elecciones con la papeleta introducida en el mismo.<\/p>

Se admitir\u00e1n los sobres que lleguen a la Sede Colegial hasta las 20,00 horas del d\u00eda anterior a la celebraci\u00f3n de la votaci\u00f3n, quedando custodiados por el Secretario de la Junta Electoral y debiendo ser entregados por \u00e9ste a la Mesa Electoral o, en su caso, Mesas Electorales constituidas.<\/p>

No se admitir\u00e1n los votos recibidos con posterioridad al plazo previsto en el p\u00e1rrafo anterior.<\/p>

5.\u2013 Llegada la hora se\u00f1alada para concluir la votaci\u00f3n, el Presidente de la Mesa anunciar\u00e1 esta circunstancia en voz alta, si bien admitir\u00e1 los votos de los electores que se encuentren en el local. Y, acto seguido, la Mesa proceder\u00e1 a abrir los sobres que contengan el voto por correo, introduci\u00e9ndolos en la urna previa comprobaci\u00f3n de que re\u00fanen los requisitos formales y de que el elector est\u00e1 incluido en el censo electoral y rechazando aquellos cuyo elector haya votado personalmente, y a continuaci\u00f3n votar\u00e1n los interventores y los miembros de la Mesa Electoral.<\/p>

6.\u2013 Ser\u00e1n nulas todas las papeletas que contengan enmiendas, a\u00f1adidos, tachaduras o raspaduras o no correspondan al modelo oficial.<\/p>

7.\u2013 Finalizada la votaci\u00f3n, la Mesa Electoral o, en su caso, las Mesas Electorales proceder\u00e1n al escrutinio p\u00fablico de los votos obtenidos por cada candidato y, concluido, se levantar\u00e1 acta firmada por todos sus miembros, la que se elevar\u00e1 a la Junta Electoral, quien seguidamente proclamar\u00e1 por su Presidente como electos a los candidatos que hayan obtenido mayor n\u00famero de votos y en caso de empate al de mayor edad.<\/p>

8.\u2013 Proclamados los candidatos electos, la Junta Electoral fijar\u00e1 dentro del plazo m\u00e1ximo de quince d\u00edas naturales desde la proclamaci\u00f3n el d\u00eda de la toma de posesi\u00f3n de los miembros de la nueva Junta Directiva, lo que as\u00ed har\u00e1n previo juramento o promesa de cumplir lealmente el cargo respectivo y guardar secreto de las deliberaciones de la Junta Directiva, quedando constituida \u00e9sta y cesando en dicho momento los sustituidos.<\/p>

9.\u2013 El Presidente de la Junta Electoral comunicar\u00e1 a la Consejer\u00eda de la Presidencia y Administraci\u00f3n Territorial de la Comunidad de Castilla y Le\u00f3n, al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n el nombramiento y toma de posesi\u00f3n de los miembros de la nueva Junta Directiva en el plazo de cinco d\u00edas naturales desde su constituci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo V <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Duraci\u00f3n del Mandato y Causas de Cese <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 30. Duraci\u00f3n del mandato y causas de cese. <\/i><\/p>

1.\u2013 Todos los nombramientos de cargos de la Junta Directiva tendr\u00e1n un mandato de actuaci\u00f3n de seis a\u00f1os, pudiendo ser reelegidos.<\/p>

2.\u2013 Los miembros de la Junta Directiva cesar\u00e1n por las causas siguientes:<\/p>

a) Expiraci\u00f3n o t\u00e9rmino del plazo para el que fueron elegidos.<\/p>

b) Renuncia del interesado.<\/p>

c) Condena por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitaci\u00f3n para cargos p\u00fablicos.<\/p>

d) P\u00e9rdida de las condiciones de elegibilidad.<\/p>

e) Por decisi\u00f3n de la Asamblea General en la que se apruebe una moci\u00f3n de censura en los t\u00e9rminos y procedimiento establecido en los presentes Estatutos.<\/p>

f) Por sanci\u00f3n disciplinaria firme que implique la expulsi\u00f3n del colegio.<\/p>

3.\u2013 Cuando se produzcan vacantes de cargos en la Junta Directiva, salvo el de la Presidencia, ser\u00e1n cubiertos los mismos en forma reglamentaria, pudiendo entre tanto la propia Junta Directiva designar a los colegiados que, reuniendo los requisitos de elegibilidad, hayan de sustituir temporalmente a los cesantes.<\/p>

Art\u00edculo 31.\u00ba Moci\u00f3n de Censura. <\/i><\/p>

La Asamblea General de Colegiados podr\u00e1 exigir responsabilidad al Pleno de la Junta Directiva, a la Comisi\u00f3n Permanente o a cualquiera de los miembros de \u00e9sta mediante la adopci\u00f3n de la moci\u00f3n de censura, que se tramitar\u00e1 en base al procedimiento siguiente:<\/p>

1.\u2013 La moci\u00f3n de censura deber\u00e1 ser motivada y propuesta al menos por una cuarta parte de los colegiados mediante escrito presentado en el Sede Colegial, firmado por todos los proponentes y con relaci\u00f3n nominal y n\u00famero de colegiado de cada uno de ellos.<\/p>

2.\u2013 Propuesta la moci\u00f3n de censura, el Pleno de la Junta Directiva deber\u00e1 convocar la Asamblea General de Colegiados en un plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas naturales desde su presentaci\u00f3n con el correspondiente Orden del D\u00eda como punto \u00fanico.<\/p>

3.\u2013 La adopci\u00f3n de la moci\u00f3n de censura requerir\u00e1 para su aprobaci\u00f3n el voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes en la Asamblea General y que \u00e9stos sean al menos el cincuenta por ciento de los colegiados de la Corporaci\u00f3n.<\/p>

4.\u2013 La aprobaci\u00f3n de la moci\u00f3n de censura llevar\u00e1 consigo el cese del cargo o cargos sometidos a la misma.<\/p>

5.\u2013 Si la moci\u00f3n de censura se adoptara por la Asamblea General contra el Pleno de la Junta Directiva, la Comisi\u00f3n Permanente o el Presidente en la primera mitad del periodo de su mandato, implicar\u00e1 el cese de todos los miembros de la Junta Directiva y, si se adoptara contra el Presidente en la segunda mitad del periodo de su mandato, el Vicepresidente o, en su caso, el Vicepresidente 1.\u00ba agotar\u00e1 el mandato hasta la convocatoria ordinaria de elecciones.<\/p>

6.\u2013 La moci\u00f3n de censura no podr\u00e1 ser propuesta durante el primer a\u00f1o de mandato ni m\u00e1s de dos veces en un mismo periodo de mandato, debiendo mediar entre una y otra al menos un a\u00f1o.<\/p>

Igualmente, cada Secci\u00f3n Colegial puede pedir responsabilidad a su representante de la Junta Directiva mediante la moci\u00f3n de censura, la que deber\u00e1 ser motivada y propuesta al menos por la mitad de los colegiados pertenecientes a la Secci\u00f3n Colegial que corresponda mediante escrito presentado en el Sede Colegial, firmado por todos los proponentes y con relaci\u00f3n nominal y n\u00famero de colegiado de cada uno de ellos. Propuesta la moci\u00f3n de censura, el Presidente, previo acuerdo del Pleno de la Junta Directiva, deber\u00e1 convocar a reuni\u00f3n a los colegiados pertenecientes a la Secci\u00f3n Colegial que corresponda en el plazo de treinta d\u00edas naturales desde la presentaci\u00f3n, requiriendo la aprobaci\u00f3n de la misma el voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes y que \u00e9stos sean al menos el cincuenta por ciento de los colegiados componentes de la Secci\u00f3n. La aprobaci\u00f3n de la moci\u00f3n de censura llevar\u00e1 consigo el cese del cargo sometido a la misma.<\/p>

Art\u00edculo 32.\u00ba Junta Gestora. <\/i><\/p>

En el supuesto de cese de todos los miembros de la Junta Directiva, ya sea por propia iniciativa o por aprobaci\u00f3n de moci\u00f3n de censura de todos sus miembros o de la Comisi\u00f3n Permanente, ser\u00e1 el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n quien, adoptando las medidas que estime convenientes, constituir\u00e1 una Junta Gestora con los miembros que estime oportunos y designados entre los colegiados m\u00e1s antiguos.<\/p>

La Junta Gestora, una vez constituida, dar\u00e1 cuenta inmediata de su constituci\u00f3n y de la causa que la motive a la Consejer\u00eda de la Presidencia y Administraci\u00f3n Territorial de la Comunidad de Castilla y Le\u00f3n y al Consejo General de Colegios M\u00e9dicos de Espa\u00f1a.<\/p>

La Junta Gestora asumir\u00e1 transitoriamente las funciones de la Junta Directiva, convocar\u00e1 elecciones en el plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas naturales desde su constituci\u00f3n y nombrar\u00e1 a la Junta Electoral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo VI <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Cargos del Colegio <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 33.\u00ba Del Presidente. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Presidente ostenta la representaci\u00f3n institucional del Colegio ante toda clase de autoridades y organismos, y velar\u00e1 dentro de la provincia por el cumplimiento de las<\/p>

prescripciones reglamentarias y de los acuerdos y disposiciones que se dicten por los \u00f3rganos de gobierno.<\/p>

2.\u2013 Adem\u00e1s le corresponden en el \u00e1mbito provincial las siguientes funciones:<\/p>

a) Presidir las Junta Directivas, las Asambleas Generales y las Comisiones a que asista.<\/p>

b) Convocar las Juntas Directivas y las Comisiones a que asista.<\/p>

c) Nombrar todas las Comisiones, a propuesta de la Junta Directiva, presidi\u00e9ndolas si lo estimara conveniente.<\/p>

d) Abrir, dirigir y levantar las sesiones.<\/p>

e) Firmar las actas que le corresponda, una vez aprobadas.<\/p>

f) Autorizar la apertura de cuentas corrientes bancarias, las imposiciones que se hagan y los cheques para retirar cantidades, junto con el Tesorero-Contador.<\/p>

g) Visar las certificaciones que expida el Secretario del Colegio.<\/p>

h) Aprobar los libramientos y \u00f3rdenes de pago y libros de contabilidad junto con el Tesorero-Contador.<\/p>

i) Velar con el mayor inter\u00e9s por la buena conducta profesional de los colegiados y por el decoro del Colegio.<\/p>

j) Autorizar los informes y comunicaciones que se dirijan a las autoridades, Corporaciones y particulares.<\/p>

k) Gestionar cuanto convenga al inter\u00e9s del Colegio.<\/p>

l) Autorizar el documento que aprueba la Junta Directiva como justificante de que el facultativo est\u00e1 incorporado al Colegio.<\/p>

m) La concesi\u00f3n de autorizaci\u00f3n para otorgar poderes generales o especiales a Procuradores, Letrados o Mandatarios.<\/p>

n) Firmar en representaci\u00f3n del Colegio los acuerdos, convenios y contratos que celebre la Corporaci\u00f3n con terceros, previa aprobaci\u00f3n del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

Art\u00edculo 34.\u00ba De las Vicepresidencias. <\/i><\/p>

Los Vicepresidentes llevar\u00e1n a cabo todas aquellas funciones que les confiera y delegue el Presidente, asumiendo las de \u00e9ste en caso de ausencia, enfermedad, abstenci\u00f3n o recusaci\u00f3n, sin necesidad de justificaci\u00f3n ante terceros.<\/p>

Vacante la Presidencia por cualquier causa en los tres primeros a\u00f1os y medio de su mandato, salvo la moci\u00f3n de censura establecida en el art\u00edculo 31.5, el Vicepresidente 1.\u00ba asumir\u00e1 la misma, procediendo a la convocatoria de elecciones en la forma establecida en estos Estatutos; si la vacante se produjera en el \u00faltimo semestre del mandante de la<\/p>

Presidencia, el Vicepresidente 1.\u00ba asumir\u00e1 la misma, debiendo proceder a la convocatoria de elecciones de forma inmediata.<\/p>

Vacante la Presidencia por moci\u00f3n de censura en la primera mitad del periodo de su mandato, el Vicepresidente 1.\u00ba asumir\u00e1 la misma en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 31.5, ostentando la Presidencia hasta que se termine el proceso electoral que se convoque en el plazo m\u00e1ximo de dos meses desde la vacante.<\/p>

Los Vicepresidentes 2.\u00ba y 3.\u00ba llevar\u00e1n a cabo aquellas funciones que les confiera el Presidente.<\/p>

Art\u00edculo 35.\u00ba Del Secretario General. <\/i><\/p>

Independientemente de las otras funciones que se derivan de los presentes Estatutos, de las disposiciones vigentes y de las \u00f3rdenes emanadas de la Presidencia, corresponde al Secretario General:<\/p>

1.\u2013 Redactar y dirigir los oficios de citaci\u00f3n para todos los actos del Colegio seg\u00fan las \u00f3rdenes que reciba del Presidente y con la anticipaci\u00f3n debida.<\/p>

2.\u2013 Redactar las actas de las Asambleas Generales y de las reuniones que celebre la Junta Directiva, en Pleno y en Comisi\u00f3n Permanente, con los requisitos formales establecidos en estos Estatutos, cuidando de que se copien, despu\u00e9s de aprobarlas, en el libro correspondiente, firm\u00e1ndolas con el Presidente.<\/p>

3.\u2013 Llevar los libros que se precisen para el mejor y m\u00e1s ordenado servicio, debiendo existir aqu\u00e9l en que se anoten las sanciones que se impongan a los colegiados.<\/p>

4.\u2013 Recibir y dar cuenta al Presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se remitan al Colegio o a la Secretar\u00eda.<\/p>

5.\u2013 Firmar con el Presidente el documento acreditativo de que el m\u00e9dico est\u00e1 incorporado al Colegio.<\/p>

6.\u2013 Expedir las certificaciones que se soliciten por los interesados.<\/p>

7.\u2013 Redactar la Memoria Anual contemplada en el Art. 9\u00ba bis de los presentes Estatutos.<\/p>

8.\u2013 Asumir la Direcci\u00f3n de los servicios administrativos y la Jefatura del personal del Colegio, se\u00f1alando de acuerdo con la Comisi\u00f3n Permanente las horas que habr\u00e1 de dedicar a recibir visitas y despacho de la Secretar\u00eda.<\/p>

9.\u2013 Ejercer cuantas funciones est\u00e9n establecidas en las disposiciones legales y reglamentarias vigentes y las dem\u00e1s previstas en estos Estatutos.<\/p>

El cargo de Secretario ser\u00e1 retribuido con la asignaci\u00f3n que acuerde el Pleno de la Junta Directiva, quien propondr\u00e1 la correspondiente partida presupuestaria para su presentaci\u00f3n y decisi\u00f3n por la Asamblea General Ordinaria en la que se valoren los presupuestos colegiales.<\/p>

Art\u00edculo 36.\u00ba Del Vicesecretario. <\/i><\/p>

El Vicesecretario, conforme acuerde el Pleno de la Junta Directiva, auxiliar\u00e1 en el trabajo al Secretario, asumiendo sus funciones en caso de ausencia, enfermedad, abstenci\u00f3n, recusaci\u00f3n o vacante, sin necesidad de justificaci\u00f3n ante terceros.<\/p>

Art\u00edculo 37.\u00ba Del Tesorero <\/i><\/p>

Corresponden al Tesorero disponer lo necesario para que la contabilidad del Colegio se lleve por el sistema y con arreglo a las normas legales, a las fijadas en los presentes Estatutos y a las que tenga establecidas o establezca el Consejo General de Colegios de Espa\u00f1a, firmando los libramientos y cargaremes, que ser\u00e1n autorizados con las firmas del Presidente y Secretario de la Corporaci\u00f3n, as\u00ed como autorizar los cheques y talones de las cuentas corrientes bancarias y dem\u00e1s instrumentos de pago y de operaciones bancarias que faciliten el funcionamiento econ\u00f3mico y financiero del Colegio.<\/p>

Todos los a\u00f1os formular\u00e1 la Cuenta General de Tesorer\u00eda, que someter\u00e1 a la aprobaci\u00f3n del Pleno de la Junta Directiva y de la Asamblea General. Del mismo modo proceder\u00e1 a redactar el proyecto de presupuesto, que ser\u00e1 propuesto por el Pleno de la Junta Directiva y aprobado por la Asamblea General y suscribir\u00e1 el balance que de la contabilidad se deduzca, efectuando los arqueos que correspondan de una manera regular y peri\u00f3dica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo VII <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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De las Secciones Colegiales <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 38.\u00ba Naturaleza. <\/i><\/p>

Las Secciones Colegiales agrupan a los colegiados que con la misma modalidad y forma de ejercicio profesional participan de la misma problem\u00e1tica e inter\u00e9s com\u00fan. 25<\/p>

Art\u00edculo 39.\u00ba Secciones. <\/i><\/p>

En la Corporaci\u00f3n existir\u00e1n las siguientes Secciones Colegiales:<\/p>

a) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria Urbana.<\/p>

b) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria Rural.<\/p>

c) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos de Hospitales.<\/p>

d) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos con ejercicio libre y asistencia colectiva.<\/p>

e) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos Graduados en los \u00faltimos cinco a\u00f1os y\/o en formaci\u00f3n.<\/p>

f) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos Jubilados.<\/p>

g) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos para la relaci\u00f3n con otras Instituciones.<\/p>

h) Secci\u00f3n de M\u00e9dicos para la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>

El Pleno de la Junta Directiva, podr\u00e1 crear cualesquiera otras Secciones Colegiales cuando estime que un colectivo de colegiados participa en raz\u00f3n a su ejercicio profesional de la misma problem\u00e1tica e inter\u00e9s com\u00fan.<\/p>

De cada Secci\u00f3n Colegial se elegir\u00e1 un representante como miembro del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

Art\u00edculo 40.\u00ba Funciones. <\/i><\/p>

Las Secciones Colegiales tendr\u00e1n como funciones asesorar en los asuntos de su especialidad y elevar estudios y propuestas en los problemas de su competencia tanto a la Junta Directiva como a la Asamblea General, que, a su vez, podr\u00e1n delegar en aqu\u00e9llas la gesti\u00f3n o promoci\u00f3n de asuntos con ellas relacionados.<\/p>

Y a sus representantes les corresponde desempe\u00f1ar aquellas funciones que les sean espec\u00edficas y las que les asigne el Pleno de la Junta Directiva, debiendo de formar parte necesariamente de cuantas Comisiones, constituidas por la Junta Directiva, se puedan establecer para tratar problemas del \u00e1mbito de la Secci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo VIII <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 41.\u00ba Naturaleza y Composici\u00f3n. <\/i><\/p>

En el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n existir\u00e1 una Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica, cuyos miembros ser\u00e1n nombrados entre los colegiados por el Pleno de la Junta Directiva a propuesta de la Comisi\u00f3n Permanente, as\u00ed como de quien, entre ellos, ejerza el cargo de Presidente y de Secretario.<\/p>

La Comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada de un n\u00famero m\u00e1ximo de nueve y un m\u00ednimo de cinco miembros a juicio del Pleno de la Junta Directiva. 26<\/p>

Los nombramientos tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de cuatro a\u00f1os, que iniciar\u00e1 con la constituci\u00f3n de cada Junta Directiva y finalizar\u00e1 al t\u00e9rmino del mandato de \u00e9sta.<\/p>

La Comisi\u00f3n estar\u00e1 v\u00e1lidamente constituida cuando asistan el Presidente y el Secretario de la misma y la mitad, al menos, de sus miembros y los actos y decisiones se tomar\u00e1n por mayor\u00eda de los asistentes, teniendo voto de calidad en caso de empate el del Presidente.<\/p>

El Pleno de la Junta Directiva podr\u00e1 cesar a los miembros de la Comisi\u00f3n, previa tramitaci\u00f3n del correspondiente procedimiento, por las siguientes causas:<\/p>

a) Haber sido sancionado mediante resoluci\u00f3n firme por falta grave o muy grave.<\/p>

b) Haber sido condenado mediante sentencia firme en procedimiento judicial por responsabilidad profesional.<\/p>

c) No desempe\u00f1ar el cargo con la debida diligencia.<\/p>

Art\u00edculo 42.\u00ba Funciones. <\/i><\/p>

Son funciones de la Comisi\u00f3n:<\/p>

1.\u2013 Asesorar a la Junta Directiva en todas las cuestiones y asuntos relacionados con materia de \u00e9tica y deontolog\u00eda profesional, valorando la existencia o no de transgresiones a las normas que regulan dichas materias y dictaminando preceptivamente antes de que la Junta Directiva adopte una decisi\u00f3n al respecto.<\/p>

2.\u2013 Informar con car\u00e1cter previo y reservado en todos los procedimientos de tipo disciplinario, elevando la propuesta que considere oportuna, de acuerdo con lo previsto en los presentes Estatutos.<\/p>

3.\u2013 Asesorar al Pleno de la Junta Directiva sobre materia de publicidad m\u00e9dica y, en general, sobre los casos de competencia desleal.<\/p>

4.\u2013 Promover acciones encaminadas a la mejora en el ejercicio de la profesi\u00f3n en materias de \u00e9tica y deontolog\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00edtulo III<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Colegiaci\u00f3n <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 43.\u00ba Obligatoriedad de la Colegiaci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 Ser\u00e1 requisito indispensable para el ejercicio de la profesi\u00f3n m\u00e9dica, en cualquiera de sus modalidades, la incorporaci\u00f3n como colegiado al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n cuando el domicilio profesional \u00fanico o principal del m\u00e9dico est\u00e9 en esta provincia.<\/p>

A tal efecto se considera como ejercicio de la profesi\u00f3n la prestaci\u00f3n de servicios m\u00e9dicos a las personas en sus distintas especialidades y modalidades, a\u00fan cuando no se practique 27<\/p>

el ejercicio privado o se carezca de instalaciones, y como domicilio profesional principal el lugar o Centro en el que el m\u00e9dico tenga mayor dedicaci\u00f3n en su ejercicio.<\/p>

Asimismo se entiende que ejerce la profesi\u00f3n la sociedad profesional que realice cualquiera de las actividades que el ordenamiento jur\u00eddico determine como propias de la profesi\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>

La sociedad profesional se inscribir\u00e1 en el Registro de Sociedades Profesionales lo que determinar\u00e1 su incorporaci\u00f3n al Colegio a los efectos de que se ejerzan sobre ella las competencias que el ordenamiento jur\u00eddico le otorga sobre los profesionales colegiados. A tal efecto, las Sociedades inscritas deber\u00e1n pagar las cuotas de entrada y las mensuales en la cantidad y forma que determine en la Asamblea General.<\/p>

Las sociedades profesionales s\u00f3lo estar\u00e1n sometidas al r\u00e9gimen de derechos y obligaciones que se establece en los estatutos.<\/p>

Las sociedades profesionales estar\u00e1n sometidas al r\u00e9gimen sancionador establecido en el T\u00edtulo V de estos Estatutos.<\/p>

2.\u2013 Si el profesional presta servicio en cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n, y ejerce su actividad ante terceros, ser\u00e1 obligatoria su colegiaci\u00f3n, no siendo necesaria la misma para el ejercicio de sus funciones administrativas, ni para la realizaci\u00f3n de actividades propias de una profesi\u00f3n por cuenta de aquellas, cuando el destinatario inmediato de tales actividades sea la Administraci\u00f3n.<\/p>

3.\u2013 En el caso de desplazamiento permanente o temporal de un profesional de otro estado miembro de la Uni\u00f3n Europea, se estar\u00e1 a lo dispuesto en la normativa vigente en aplicaci\u00f3n del Derecho Comunitario relativa al reconocimiento de cualificaciones.<\/p>

Art\u00edculo 44.\u00ba Colegiaci\u00f3n Potestativa. <\/i><\/p>

Cualquier m\u00e9dico que no ejerza la profesi\u00f3n y desee pertenecer al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n podr\u00e1 incorporarse al mismo como colegiado.<\/p>

E, igualmente, cualquier m\u00e9dico que est\u00e9 incorporado como colegiado al Colegio de M\u00e9dicos de su domicilio profesional \u00fanico o principal podr\u00e1 incorporarse tambi\u00e9n al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n.<\/p>

Art\u00edculo 45.\u00ba Requisitos y Solicitud de Colegiaci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 Las personas que re\u00fanan los requisitos legales que habilitan para el ejercicio de la Medicina tienen derecho a ser admitidas en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n. 28<\/p>

2.\u2013 Para ser admitido en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n se acompa\u00f1ar\u00e1 a la solicitud realizada de forma documental o telem\u00e1tica el correspondiente t\u00edtulo profesional original de Licenciado en Medicina o testimonio notarial del mismo.<\/p>

3.\u2013 Cuando el solicitante proceda de otro Colegio de M\u00e9dicos, en el que cese como colegiado, se comprobar\u00e1 su baja en el mismo, si est\u00e1 al corriente de pago de las cuotas colegiales y que no est\u00e1 suspendido ni inhabilitado, temporal o definitivamente, para el ejercicio de la profesi\u00f3n.<\/p>

Y cuando el solicitante est\u00e9 incorporado al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de su domicilio profesional principal o tambi\u00e9n a otros, en los que no cese como colegiado, deber\u00e1 presentar certificaci\u00f3n expedida por ellos en la que se exprese su domicilio profesional principal, si se encuentra al corriente de pago de las cuotas colegiales y si est\u00e1 o no suspendido o inhabilitado, temporal o definitivamente, para el ejercicio de la profesi\u00f3n.<\/p>

4.\u2013 El solicitante har\u00e1 constar, si se propone ejercer la profesi\u00f3n, el lugar en el que va a hacerlo y modalidad de aqu\u00e9lla y deber\u00e1 aportar tambi\u00e9n los t\u00edtulos de especialista oficialmente expedidos u homologados por el Ministerio de Educaci\u00f3n y Cultura si va a ejercer como m\u00e9dico especialista.<\/p>

5.\u2013 La Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva acordar\u00e1 motivadamente, en el plazo m\u00e1ximo de un mes, lo que estime acerca de la solicitud de inscripci\u00f3n, practicando en este plazo la Comisi\u00f3n Permanente las comprobaciones que crea necesarias y pudiendo interesar del solicitante documentos y aclaraciones complementarias.<\/p>

6.\u2013 Para el caso de los m\u00e9dicos reci\u00e9n graduados, que no hubieren recibido a\u00fan el t\u00edtulo de Licenciado en Medicina, ser\u00e1 suficiente para ser admitidos en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n el pago acreditativo de tasas para la expedici\u00f3n del t\u00edtulo o el certificado acad\u00e9mico de haber cursado la licenciatura.<\/p>

7.\u2013 Los m\u00e9dicos extranjeros, sin perjuicio de lo que establezcan las disposiciones vigentes en cada caso, estar\u00e1n sometidos al mismo r\u00e9gimen de colegiaci\u00f3n que los espa\u00f1oles y deber\u00e1n aportar la preceptiva homologaci\u00f3n de su t\u00edtulo. En el caso de ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea, se aplicar\u00e1 el r\u00e9gimen de reconocimiento de cualificaci\u00f3n profesional dispuesto en el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol y de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>

8.\u2013 A trav\u00e9s de la ventanilla \u00fanica prevista en el art\u00edculo 9\u00ba bis de los presentes Estatutos, podr\u00e1n realizar por v\u00eda electr\u00f3nica y a distancia todos los tr\u00e1mites necesarios para la colegiaci\u00f3n, su ejercicio y su baja en el Colegio. 29<\/p>

Art\u00edculo 46. Sin contenido. <\/i><\/p>

Art\u00edculo 47.\u00ba Tr\u00e1mites posteriores a la admisi\u00f3n y Registros Colegiales. <\/i><\/p>

1.\u00ba\u2013 Admitido el solicitante en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, se le expedir\u00e1 la tarjeta profesional de identidad correspondiente, d\u00e1ndose cuenta de su inscripci\u00f3n al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y al Consejo de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n en el modelo de ficha normalizada que \u00e9stos tengan establecida.<\/p>

2.\u00ba\u2013 Asimismo, el Colegio abrir\u00e1 un expediente en el que se consignar\u00e1n su nombre y apellidos, su documento nacional de identidad, su n\u00famero de colegiado, el domicilio, los T\u00edtulos Acad\u00e9micos y de Especialidades M\u00e9dicas que ostente, el lugar o Centro en que presta sus servicios m\u00e9dicos y la actuaci\u00f3n profesional y el colegiado estar\u00e1 obligado a facilitar en todo momento los datos precisos para mantener actualizados dichos antecedentes.<\/p>

3.\u00ba\u2013 El Registro de Colegiados contendr\u00e1 al menos los datos previstos en la Ley de Colegios Profesionales y en la Ley de Ordenaci\u00f3n de Profesiones sanitarias y su desarrollo.<\/p>

El contenido del Registro de Sociedades Profesionales ser\u00e1 el previsto en la Ley de Sociedades Profesionales y este estatuto.<\/p>

4.\u00ba\u2013 La informaci\u00f3n que consta en los registros colegiales sobre colegiados y sociedades profesionales, s\u00f3lo ser\u00e1 p\u00fablica respecto de los datos que as\u00ed permita la normativa vigente.<\/p>

Dicha informaci\u00f3n estar\u00e1 a disposici\u00f3n de las autoridades competentes para el cumplimiento de los fines que tienen encomendados.<\/p>

5.\u00ba\u2013 El Colegio mantendr\u00e1 permanentemente actualizados los contenidos de los distintos registros colegiales, relativos a datos de colegiados y del registro de sociedades profesionales utilizando las tecnolog\u00edas precisas y garantizar\u00e1 la interoperabilidad con otros registros de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial y las autoridades que corresponda.<\/p>

6.\u00ba\u2013 El Colegio comunicar\u00e1 al Registro Mercantil cualquier incidencia que se produzca despu\u00e9s de la constituci\u00f3n de la sociedad profesional, que impida el ejercicio profesional a cualquiera de sus socios colegiados.<\/p>

7.\u00ba\u2013 De toda inscripci\u00f3n, alta o baja, se dar\u00e1 cuenta al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas.<\/p>

Art\u00edculo 48.\u00ba Denegaci\u00f3n de Colegiaci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 La solicitud de colegiaci\u00f3n ser\u00e1 denegada en los siguientes casos:<\/p>

a) Cuando los documentos presentados con la solicitud de ingreso sean insuficientes u ofrezcan dudas sobre su legitimidad y no se hayan completado o subsanado en<\/p>

el plazo de diez h\u00e1biles que se se\u00f1ale y requiera al efecto o cuando el solicitante haya falseado los datos y documentos necesarios para su colegiaci\u00f3n.<\/p>

b) Cuando el peticionario no acredite haber satisfecho las cuotas de colegiado en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de procedencia o, en su caso, en los Colegios Oficiales de M\u00e9dicos en los que siga incorporado.<\/p>

c) Cuando hubiere sufrido alguna condena por sentencia firme de los Tribunales que en el momento de la solicitud le inhabilite para el ejercicio profesional.<\/p>

d) Cuando hubiere sido expulsado de otro Colegio Oficial de M\u00e9dicos mediante resoluci\u00f3n firme sin haber sido rehabilitado.<\/p>

e) Cuando, al formular la solicitud, se hallare suspenso del ejercicio de la profesi\u00f3n en virtud de correcci\u00f3n disciplinaria impuesta por los \u00f3rganos competentes de otro Colegio Oficial de M\u00e9dicos, del Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n o del Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a.<\/p>

Obtenida la rehabilitaci\u00f3n o desaparecidos los obst\u00e1culos que se opusieran a la solicitud de colegiaci\u00f3n, \u00e9sta deber\u00e1 aceptarse sin dilaci\u00f3n.<\/p>

2.\u2013 Si en el plazo previsto en el punto 5 del art\u00edculo 45 la Comisi\u00f3n Permanente de la Junta Directiva acordare denegar la colegiaci\u00f3n pretendida, lo comunicar\u00e1 por escrito o por medio telem\u00e1ticos al interesado dentro de los diez d\u00edas naturales siguientes a la fecha del acuerdo denegatorio, expresando los fundamentos del mismo y los recursos previstos en el art\u00edculo 77 de estos Estatutos.<\/p>

Art\u00edculo 49. Baja de los colegiados. <\/i><\/p>

Los colegiados causar\u00e1n baja en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n por alguna de las causas siguientes:<\/p>

1.\u2013 Fallecimiento.<\/p>

2.\u2013 Condena de inhabilitaci\u00f3n para el ejercicio de la medicina por sentencia firme.<\/p>

3.\u2013 Sanci\u00f3n de expulsi\u00f3n del Colegio mediante resoluci\u00f3n firme.<\/p>

4.\u2013 Y petici\u00f3n propia cuando la colegiaci\u00f3n sea potestativa y en concreto cuando se d\u00e9 alguno de los siguientes supuestos:<\/p>

a) Cambio de domicilio profesional \u00fanico o principal.<\/p>

b) Jubilaci\u00f3n sin continuar el ejercicio activo de la profesi\u00f3n. 31<\/p>

c) Invalidez para el ejercicio activo de la profesi\u00f3n.<\/p>

d) Y cese en el ejercicio activo de la profesi\u00f3n.<\/p>

La baja de colegiado ser\u00e1 acordada por el \u00f3rgano competente en la primera reuni\u00f3n que celebre con efectos desde el d\u00eda en que se hubiera producido la causa de la misma.<\/p>

La baja no extinguir\u00e1 las responsabilidades que el colegiado tuviera contra\u00eddas con el Colegio.<\/p>

5.\u2013 Por extinci\u00f3n o disoluci\u00f3n de la sociedad profesional.<\/p>

Art\u00edculo 50.\u00ba Clases de colegiados. <\/i><\/p>

1.\u2013 A los fines de estos estatutos los colegiados se clasificar\u00e1n:<\/p>

a) Con ejercicio.<\/p>

b) Sin ejercicio.<\/p>

c) Honor\u00edficos.<\/p>

d) Colegiados de Honor.<\/p>

2.\u2013 Ser\u00e1n colegiados con ejercicio quienes practiquen la Medicina en cualquiera de sus diversas modalidades.<\/p>

3.\u2013 Ser\u00e1n colegiados sin ejercicio aquellos m\u00e9dicos que, deseando pertenecer voluntariamente al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, no ejerzan la profesi\u00f3n.<\/p>

4.\u2013 Ser\u00e1n colegiados honor\u00edficos los m\u00e9dicos que voluntariamente soliciten la exenci\u00f3n de las cuotas colegiales, por haber cumplido la edad reglamentaria de jubilaci\u00f3n y no continuar en el ejercicio activo de la profesi\u00f3n, y, los que, sin haber cumplido dicha edad, se encuentren en estado de invalidez o incapacidad f\u00edsica total, debiendo estar los requisitos acreditados documentalmente.<\/p>

5.\u2013 Ser\u00e1n colegiados de honor aquellos m\u00e9dicos que hayan realizado una labor relevante con la profesi\u00f3n m\u00e9dica. Esta categor\u00eda ser\u00e1 meramente honor\u00edfica y acordada en Asamblea General a propuesta del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

Art\u00edculo 51.\u00ba Divergencias entre colegiados. <\/i><\/p>

Las diferencias de car\u00e1cter profesional que pudieran surgir entre colegiados, previa solicitud de los interesados, ser\u00e1n sometidas a la competencia y ulterior resoluci\u00f3n del Pleno de la Junta Directiva, previo informe de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Derechos, Deberes y Prohibiciones de los Colegiados <\/b><\/p>

Art\u00edculo 52.\u00ba Derechos de los colegiados. <\/i><\/p>

Los colegiados tendr\u00e1n los siguientes derechos:<\/p>

a) Participar en la gesti\u00f3n corporativa y, por tanto, ejercer los derechos de petici\u00f3n, de voto, de promover moci\u00f3n de censura y de acceso a los puestos y cargos directivos mediante los procedimientos y con los requisitos que los presentes Estatutos establecen.<\/p>

b) Ser defendidos, a petici\u00f3n propia, por el Colegio cuando sean vejados o perseguidos con motivo del ejercicio profesional.<\/p>

c) Ser representados y apoyados por el Colegio y su Asesor\u00eda Jur\u00eddica, previa solicitud a la Junta Directiva, cuando necesiten presentar reclamaciones fundadas a las autoridades, tribunales, entidades p\u00fablicas o privadas y en cuantas divergencias surjan en ocasi\u00f3n del ejercicio profesional, siendo de cargo del colegiado solicitante los gastos y costas jur\u00eddicas que el procedimiento ocasione, salvo decisi\u00f3n contraria del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

d) No ser limitado en el ejercicio profesional, salvo que \u00e9ste no discurra por un correcto cauce \u00e9tico y deontol\u00f3gico o por incumplimiento de las normas que estos Estatutos regulan.<\/p>

e) No soportar otras cargas corporativas que las se\u00f1aladas por las Leyes, estos Estatutos o las v\u00e1lidamente acordadas por la Asamblea General.<\/p>

f) Recibir gratuitamente las publicaciones y circulares colegiales que emita el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n.<\/p>

g) Pertenecer a las instituciones de Protecci\u00f3n Social de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial (Fundaci\u00f3n Patronato de Hu\u00e9rfanos de M\u00e9dicos Pr\u00edncipe de Asturias) y a aquellos otros que puedan establecerse en el futuro.<\/p>

h) Obtener, a trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica y de forma gratuita, toda la informaci\u00f3n y formularios necesarios para el acceso a la actividad profesional y su ejercicio, as\u00ed como presentar toda la documentaci\u00f3n y solicitudes necesarias, incluyendo la de colegiaci\u00f3n.<\/p>

i) Conocer el estado de tramitaci\u00f3n de los procedimientos en los que tenga consideraci\u00f3n de interesado y recibir la correspondiente notificaci\u00f3n fehaciente (entrega personal, burofax con certificaci\u00f3n de contenido, certificado con acuse de recibo) de los actos de tr\u00e1mite preceptivos y la resoluci\u00f3n de los mismos por el Colegio, incluida la notificaci\u00f3n de los expedientes disciplinarios, cuando no fuera posible por dichos medios la notificaci\u00f3n se efectuar\u00e1 mediante publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la provincia de Le\u00f3n.<\/p>

j) Y, en general, utilizar los servicios colegiales que por Acuerdo del Pleno de la Junta Directiva preste en cada momento la Corporaci\u00f3n a sus colegiados.<\/p>

Art\u00edculo 53.\u00ba Deberes de los colegiados. <\/i><\/p>

Los colegiados tendr\u00e1n los siguientes deberes:<\/p>

a) Actuar de conformidad con los principios y contenido del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

b) Cumplir los acuerdos y decisiones que adopten el Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n, ya sean por sus \u00d3rganos de Gobierno o en sus Estatutos Generales, as\u00ed como lo dispuesto en estos Estatutos y las decisiones o acuerdos que adopte la Asamblea General y la Junta Directiva del Colegio.<\/p>

c) Llevar con la m\u00e1xima lealtad las relaciones con el Colegio y con los otros colegiados, comunicando a aqu\u00e9l cualquier vejaci\u00f3n o atropello a un compa\u00f1ero en el ejercicio profesional, de que tengan noticia.<\/p>

d) Comunicar al Colegio los cargos que ocupen en relaci\u00f3n con su profesi\u00f3n y las especialidades que ejerzan con su t\u00edtulo correspondiente a efectos de constancia en sus expedientes personales.<\/p>

e) Participar igualmente sus cambios de residencia o domicilio en un plazo m\u00e1ximo de dos meses desde que se produzca el cambio.<\/p>

f) Observar las prescripciones del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica para la publicaci\u00f3n de noticias o actuaciones m\u00e9dicas a difundir por cualquier medio.<\/p>

g) Cumplir cualquier requerimiento que les haga el Colegio y espec\u00edficamente prestar apoyo a las Comisiones a las que fueren incorporados.<\/p>

h) Tramitar por conducto del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n que le dar\u00e1 curso con su preceptivo informe, toda petici\u00f3n o reclamaci\u00f3n que hayan de formular al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a.<\/p>

i) Aceptar y cumplir fielmente los cargos, en caso de ser designados, de miembros de la Junta Electoral y Mesa o Mesas Electorales, as\u00ed como de Instructor y Secretario en los Expedientes Disciplinarios que se incoaran y de cualquier otro para el que fuese nombrado por la Junta Directiva del Colegio.<\/p>

j) Estar al corriente en el pago de las cuotas colegiales acordadas por la Asamblea General para el sostenimiento de las cargas y servicios del Colegio y de los Sistemas de Protecci\u00f3n Social de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial.<\/p>

Art\u00edculo 54. Prohibiciones. <\/i><\/p>

Adem\u00e1s de las prohibiciones contenidas en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica, de rigurosa observancia, todo colegiado se abstendr\u00e1 de:<\/p>

a) Ofrecer la eficacia garantizada de procedimientos curativos o de medios personales que no hubiesen sido previamente contrastados por entidades cient\u00edfico-m\u00e9dicas de reconocido prestigio.<\/p>

b) Tolerar o encubrir a quien, sin poseer el t\u00edtulo de M\u00e9dico trate de ejercer la profesi\u00f3n<\/p>

c) Encubrir al m\u00e9dico que ejerza la profesi\u00f3n m\u00e9dica en el \u00e1mbito territorial de este Colegio provincial sin la preceptiva colegiaci\u00f3n en este Colegio o en cualquier otro Colegio de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a.<\/p>

d) Emplear f\u00f3rmulas, signos o lenguajes no convencionales en sus recetas, as\u00ed como utilizar estas si llevan impresos nombre de preparados farmac\u00e9uticos, t\u00edtulos de casas productoras o cualquier otra indicaci\u00f3n que pueda servir de anuncio.<\/p>

e) Ponerse de acuerdo con cualquier otra persona o entidad para lograr fines utilitarios que sean il\u00edcitos o atentatorios a la correcci\u00f3n profesional.<\/p>

f) Emplear reclutadores de clientes y realizar actuaci\u00f3n que suponga una competencia desleal.<\/p>

g) Vender a los pacientes, utilizando su condici\u00f3n de m\u00e9dico, drogas, hierbas medicinales, productos farmac\u00e9uticos o especialidades propias.<\/p>

h) Prestarse a que su nombre figure como Director Facultativo o asesor de centros de curaci\u00f3n, industrias o empresas relacionadas con la Medicina que no dirijan o asesoren personalmente o que no se ajusten a las leyes vigentes y al C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

i) Aceptar remuneraciones o beneficios directos o indirectos, en cualquier forma, de las casas de medicamentos, utensilios de cura, balnearios, sociedades de aguas minerales o medicinales, \u00f3pticas, etc., en concepto de comisi\u00f3n, como propagandista o como proveedor de clientes, o por otros motivos que no sean de trabajos encomendados de conformidad con las normas vigentes.<\/p>

j) Emplear para el tratamiento de sus enfermos medios no controlados cient\u00edficamente y simular o fingir la aplicaci\u00f3n de elementos diagn\u00f3sticos y terap\u00e9uticos.<\/p>

k) Compartir los honorarios m\u00e9dicos sin conocimiento de quien los abona, percibirlos por actos no realizados y, en general, realizar cualquier acto o pr\u00e1ctica dicot\u00f3mica.<\/p>

l) Desviar a los enfermos de las consultas p\u00fablicas de cualquier \u00edndole hacia la consulta particular con fines interesados.<\/p>

ll) Ejercer la Medicina cuando se evidencien manifiestamente alteraciones org\u00e1nicas, ps\u00edquicas o h\u00e1bitos t\u00f3xicos que le incapaciten para dicho ejercicio, previo el reconocimiento m\u00e9dico pertinente.<\/p>

m) Realizar publicidad enga\u00f1osa y desleal relacionada con la salud que atent\u00e9 contra la legislaci\u00f3n vigente en la materia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00edtulo IV<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Financiero <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 55.\u00ba Competencias. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n es aut\u00f3nomo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de sus bienes, con total independencia del Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y del Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a, si bien deber\u00e1 contribuir al presupuesto de dichos Consejos en conformidad con las disposiciones legales y en la proporci\u00f3n que en cada momento se determine en sus respectivas normas estatutarias o, en su caso, por sus Asambleas Generales.<\/p>

Art\u00edculo 56.\u00ba Confecci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de presupuestos. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n confeccionar\u00e1 anualmente el proyecto de presupuesto de sus ingresos y gastos, as\u00ed como el de inversiones, debiendo ser presentado<\/p>

por el Pleno de la Junta Directiva durante el \u00faltimo trimestre de cada a\u00f1o a la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General.<\/p>

Para el caso de que no se aprobara el proyecto de presupuestos de ingresos, gastos e inversiones, en su caso, presentado a la Asamblea General por el Pleno de la Junta Directiva, se considerar\u00e1n autom\u00e1ticamente prorrogados los presupuestos del ejercicio anterior hasta la aprobaci\u00f3n de unos nuevos presupuestos.<\/p>

Asimismo, dentro del primer trimestre de cada a\u00f1o el Pleno de la Junta Directiva deber\u00e1 presentar ante la Asamblea General el balance y liquidaci\u00f3n presupuestaria, cerrados al 31 de diciembre del a\u00f1o anterior, para su aprobaci\u00f3n o rechazo. Previamente dichos balance y liquidaci\u00f3n presupuestaria, habr\u00e1n quedado a disposici\u00f3n de cualquier colegiado que lo requiera por un plazo de cinco d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>

Art\u00edculo 57.\u00ba Seguimiento del cumplimiento del presupuesto. <\/i><\/p>

Las cuentas del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, as\u00ed como el cumplimiento del presupuesto y sus posibles desviaciones, ser\u00e1n objeto de un seguimiento y control 36<\/p>

continuado durante el a\u00f1o, debiendo ser examinadas y aprobadas por el Pleno de la Junta Directiva, al menos cada trimestre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ingresos <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 58.\u00ba Recursos econ\u00f3micos. <\/i><\/p>

Los fondos del Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n ser\u00e1n los procedentes de:<\/p>

a) Las cuotas de los colegiados.<\/p>

b) Los derechos y participaci\u00f3n asignada en las certificaciones, sellos autorizados, impresos de car\u00e1cter oficial, la parte fijada o que se fije en lo sucesivo por prestaci\u00f3n de servicios generales, convenios y acuerdos, dict\u00e1menes, reconocimientos de firmas y por cuantas prestaciones o servicios se establezcan en favor de los colegiados en funci\u00f3n de las facultades atribuidas al Colegio por las disposiciones legales vigentes en cada momento.<\/p>

c) Los legados, donativos, subvenciones o apoyos econ\u00f3micos, cualquiera que sea su materializaci\u00f3n, que pueda recibir de particulares, profesionales o instituciones, p\u00fablicas o privadas, con estricto respeto a los principios \u00e9ticos y normas deontol\u00f3gicas.<\/p>

d) Y, en general, cuantos puedan acordarse por la Asamblea General de Colegiados, previa propuesta del Pleno de la Junta Directiva, y que puedan ser necesarios para el levantamiento de las cargas del Colegio o resultar eficaces para el mejor cumplimiento de los objetivos colegiales.<\/p>

Art\u00edculo 59.\u00ba Cuotas de entrada. <\/i><\/p>

Los colegiados satisfar\u00e1n al incorporarse al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n una cuota de entrada uniforme, que se ajustar\u00e1 a los costes de tramitaci\u00f3n, cuyo importe fijar\u00e1 y podr\u00e1 modificar la Junta Directiva.<\/p>

Art\u00edculo 60.\u00ba Cuotas ordinarias. <\/i><\/p>

Los m\u00e9dicos colegiados, con o sin ejercicio, vienen obligados a satisfacer una cuota anual, fraccionada en trimestres para su pago, cuyo importe fijar\u00e1 y podr\u00e1 modificar la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.<\/p>

El Pleno de la Junta Directiva podr\u00e1 proponer a la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General una disminuci\u00f3n del importe de la cuota ordinaria o la devoluci\u00f3n parcial o total de la misma, a aquellos colegiados, o conjunto de los mismos, que, por concurrir circunstancias especiales, deban ser beneficiarios de dicho tratamiento. 37<\/p>

Art\u00edculo 61.\u00ba Cuotas extraordinarias. <\/i><\/p>

En caso de d\u00e9bitos, insuficiencia presupuestaria o pagos extraordinarios el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n previo acuerdo del Pleno de la Junta Directiva, podr\u00e1 someter a aprobaci\u00f3n de la Asamblea General el establecimiento de cuotas extraordinarias, las que, en caso de ser aprobadas, ser\u00e1n satisfechas obligatoriamente por los colegiados.<\/p>

Art\u00edculo 62.\u00ba Morosidad. <\/i><\/p>

1.\u2013 El colegiado que no abone las cuotas de entrada, ordinarias o extraordinarias ser\u00e1 requerido por el Pleno de la Junta Directiva para hacerlas efectivas, concedi\u00e9ndosele al efecto un plazo dos meses. Si la situaci\u00f3n de impago se prolongase m\u00e1s de tres meses a contar desde el requerimiento, podr\u00e1 recargarse el importe debido en un 20 por 100.<\/p>

2.\u2013 Transcurridos seis meses desde el requerimiento de pago, y si se mantuviera la situaci\u00f3n de morosidad, el Colegio, a trav\u00e9s del Pleno de la Junta Directiva, podr\u00e1 suspender al colegiado en el ejercicio de su profesi\u00f3n, previa instrucci\u00f3n del correspondiente expediente sancionador, hasta que por \u00e9ste sea satisfecha su deuda, comunicando dicha situaci\u00f3n a su centro de trabajo, en su caso, y sin perjuicio de que el Colegio proceda al cobro de los d\u00e9bitos, recargos y gastos originados.<\/p>

3.\u2013 El Pleno de la Junta Directiva queda facultado para decidir, en cada momento, las acciones a emprender para exigir de los colegiados morosos el cumplimiento de sus obligaciones, incluso por v\u00eda judicial.<\/p>

La suspensi\u00f3n del ejercicio de la profesi\u00f3n y\/o la reclamaci\u00f3n judicial no libera al colegiado del pago de las cuotas que se contin\u00faen devengando.<\/p>

4.\u2013 El Pleno de la Junta Directiva est\u00e1 facultado para conceder aplazamientos de pago de cuotas y establecer condiciones particulares para regularizar situaciones de morosidad, en las condiciones que se acuerden a cada caso particular.<\/p>

5.\u2013 No se puede conceder la baja colegial sin que el colegiado est\u00e9 al corriente del pago de sus cuotas colegiales ni se podr\u00e1 librar certificaci\u00f3n colegial, ni aun la de baja, al colegiado moroso, salvo acuerdo expreso del Pleno de la Junta Directiva y por causas excepcionales, debidamente acreditadas y fundamentadas en los presentes Estatutos.<\/p>

6.\u2013 El colegiado moroso no podr\u00e1 pertenecer a ning\u00fan \u00f3rgano de gobierno, \u00f3rgano colegial, comisi\u00f3n o grupo de trabajo.<\/p>

Art\u00edculo 63.\u00ba Recaudaci\u00f3n de cuotas. <\/i><\/p>

Las cuotas de entrada, ordinarias y extraordinarias, ser\u00e1n recaudadas por el Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n. 38<\/p>

En el caso de las cuotas ordinarias, las mismas ser\u00e1n recaudadas los d\u00edas primeros de cada trimestre natural. En el caso de las restantes, en las fechas que sean debidas en cada caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Gastos <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 64.\u00ba Gastos. <\/i><\/p>

1.\u2013 Los gastos del Colegio ser\u00e1n los necesarios para el sostenimiento de los servicios, sin que pueda efectuarse pago alguno no previsto en el presupuesto aprobado, salvo casos justificados, en los cuales, y habida cuenta de las disponibilidades de Tesorer\u00eda, el Pleno de la junta Directiva podr\u00e1 acordar la habilitaci\u00f3n de un suplemento de cr\u00e9dito, previa aprobaci\u00f3n de la Asamblea General.<\/p>

En el Presupuesto se habilitar\u00e1 una partida para gastos de dif\u00edcil previsi\u00f3n.<\/p>

2.\u2013 No obstante lo dispuesto en el n\u00famero anterior podr\u00e1 el Pleno de la Junta Directiva habilitar suplementos de cr\u00e9ditos sin previa aprobaci\u00f3n de la Asamblea General para el pago de:<\/p>

a) Tributos Estatales, Locales, Auton\u00f3micos, cuando el aumento del gasto se derive de disposici\u00f3n legal o estatutaria.<\/p>

b) Personal, cuando el aumento del gasto se derive de disposici\u00f3n legal o estatutaria.<\/p>

c) Otros gastos no previsibles y que sea ineludible atender.<\/p>

3.\u2013 Los gastos que ocasione el ejercicio de los cargos colegiales ser\u00e1n abonados por el Colegio en las cuant\u00edas y condiciones que regule el Pleno de la Junta Directiva. El mismo criterio se observar\u00e1 en los supuestos en que cualquier colegiado sea designado por el \u00f3rgano de gobierno del Colegio para la realizaci\u00f3n de la funci\u00f3n concreta que se le designe.<\/p>

Se podr\u00e1 acordar el establecimiento de una remuneraci\u00f3n fija a los miembros de la Junta Directiva que por su espec\u00edfica y habitual dedicaci\u00f3n al cargo as\u00ed se considere.<\/p>

4.\u2013 Pagos:<\/p>

Para efectuar los pagos de los gastos realizados ser\u00e1 indispensable la previa conformidad conjunta del Presidente y del Tesorero-Contador.<\/p>

5.\u2013 Cuentas Bancarias:<\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n mantendr\u00e1 las cuentas bancarias que estime necesarias para el mejor desenvolvimiento de su actividad, procurando, cuando sea posible, efectuar los pagos a trav\u00e9s de ellas, bien mediante transferencias o cheques.<\/p>

Las firmas autorizadas en cada cuenta bancaria ser\u00e1n las del Presidente, el Secretario General y el Tesorero-Contador. 39<\/p>

Art\u00edculo 65.\u00ba Control del gasto y ordenaci\u00f3n de los pagos. <\/i><\/p>

Sin perjuicio de la funci\u00f3n de seguimiento del presupuesto y de su ejecuci\u00f3n, que, seg\u00fan lo indicado en el art\u00edculo 57, es responsabilidad del Pleno de la Junta Directiva, corresponde al Presidente y al Tesorero, actuando conjuntamente, la funci\u00f3n de intervenci\u00f3n y firma de todos y cada uno de los gastos que, aprobados en el presupuesto, se efect\u00faen en el Colegio, as\u00ed como de su posterior proceso de pago, mediante la firma de la correspondiente orden de pago, instrumentalizada mediante cheque, transferencia, o cualquier otro medio habitual en la pr\u00e1ctica mercantil.<\/p>

No obstante lo anterior, con objeto de agilizar el proceso burocr\u00e1tico y administrativo, el Presidente o el Tesorero-Contador podr\u00e1n delegar las referidas funciones en otro miembro de la Junta Directiva, con las limitaciones y hasta la cuant\u00eda que en cada caso se acuerde, de manera total o parcial, mediante otorgamiento de los correspondientes poderes, y previo conocimiento y aprobaci\u00f3n del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo IV <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Certificados M\u00e9dicos <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 66.\u00ba Certificados m\u00e9dicos oficiales. <\/i><\/p>

1.\u2013 Los m\u00e9dicos colegiados deber\u00e1n utilizar obligatoriamente para certificar los Impresos Oficiales editados y distribuidos a tal fin por el Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos, cualquiera que sea la finalidad de la Certificaci\u00f3n y el Organismo, Centro, Establecimiento o Corporaci\u00f3n en que haya de surtir efecto.<\/p>

2.\u2013 La expedici\u00f3n de los Certificados es gratuita por parte de los m\u00e9dicos, pero \u00e9stos percibir\u00e1n, cuando proceda, los honorarios que fijen libremente cada m\u00e9dico, por los actos y restantes operaciones que tengan que efectuar para extenderlos.<\/p>

3.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n inspeccionar\u00e1 la obligatoriedad y uso del Certificado M\u00e9dico Oficial y comunicar\u00e1 al Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos las infracciones que se comprueben, acreditadas mediante el acta oportuna, para que \u00e9ste adopte las medidas pertinentes, sin perjuicio de las atribuciones sancionadoras que le competen sobre sus colegiados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00edtulo V<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen Disciplinario <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 67.\u00ba Principios generales. <\/i><\/p>

1.\u2013 Est\u00e1n sujetos a la potestad disciplinaria del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n los m\u00e9dicos y las sociedades profesionales que est\u00e9n incorporados al mismo y los que, estando incorporados al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de su domicilio profesional principal, ejerzan su profesi\u00f3n en la provincia de Le\u00f3n y por faltas cometidas en la demarcaci\u00f3n territorial de Le\u00f3n y tipificadas en los presentes Estatutos.<\/p>

2.\u2013 El r\u00e9gimen disciplinario establecido en estos Estatutos se entiende sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otro orden en que los colegiados hayan podido incurrir.<\/p>

3.\u2013 No podr\u00e1n imponerse sanciones disciplinarias sino en virtud de expediente instruido al efecto y con arreglo al procedimiento ordinario establecido. No obstante, para la imposici\u00f3n de sanciones motivadas por la comisi\u00f3n de faltas calificadas de leves se tramitar\u00e1 el procedimiento simplificado regulado en el art\u00edculo 73 de estos Estatutos.<\/p>

4.\u2013 El ejercicio de la potestad disciplinaria corresponde al Pleno de la Junta Directiva del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, que deber\u00e1 recabar necesaria y previamente informe reservado de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

5.\u2013 El acuerdo que ponga fin al procedimiento habr\u00e1 de ser motivado y resolver\u00e1 todas las cuestiones planteadas en el expediente, no pudiendo aceptar hechos distintos de los determinados en el mismo, con independencia de su diferente motivaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>

6.\u2013 Las sanciones disciplinarias se ejecutar\u00e1n una vez que sean firmes y tendr\u00e1n efectos en el \u00e1mbito territorial de todo el territorio nacional, salvo que los Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos y los Estatutos del Consejo de los Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n tengan establecido, respectivamente, que dichos efectos se extienden al territorio del Estado o al territorio de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>

No obstante, las sanciones firmes impuestas a cualquier colegiado inscrito en otro Colegio de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a, a tenor de lo establecido en los Estatutos Colegiales de \u00e9ste, tendr\u00e1n efectos en su ejecuci\u00f3n en el \u00e1mbito territorial de este Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n .<\/p>

7.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n llevar\u00e1 un registro de sanciones y dar\u00e1 cuenta a la Consejer\u00eda de Sanidad, de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, o la que resulte competente por raz\u00f3n de la profesi\u00f3n de los colegiados, al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a, en un plazo 41<\/p>

m\u00e1ximo de quince d\u00edas naturales desde su firmeza, de todas las sanciones que imponga por faltas graves o muy graves con remisi\u00f3n de un extracto del expediente.<\/p>

E, igualmente, dar\u00e1 cuenta de las sanciones a los Colegios Oficiales de M\u00e9dicos a los que est\u00e9 incorporado el sancionado.<\/p>

8.\u2013 No obstante lo dispuesto en el n\u00famero 4 anterior, el ejercicio de la potestad disciplinaria respecto a los miembros de la Junta Directiva de este Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n corresponde al Consejo de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Faltas Disciplinarias y Sanciones <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 68.\u00ba Faltas disciplinarias. <\/i><\/p>

Las faltas disciplinarias se clasifican en leves, menos graves, graves y muy graves.<\/p>

1.\u2013 Son faltas leves:<\/p>

a) El incumplimiento de las normas establecidas sobre documentaci\u00f3n colegial.<\/p>

b) La negligencia en comunicar al Colegio las vicisitudes profesionales para su anotaci\u00f3n en el expediente personal.<\/p>

c) La desatenci\u00f3n respecto a los requisitos o peticiones de informes solicitados por el Colegio.<\/p>

d) La infracci\u00f3n negligente de las normas contenidas en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica cuando no suponga falta grave.<\/p>

e) El incumplimiento leve de los deberes rese\u00f1ados en los apartados b), c), d), g) y h) del art\u00edculo 53 de los presentes Estatutos.<\/p>

2.\u2013 Son faltas menos graves:<\/p>

a) No corresponder a la solicitud de certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n sobre el estado de salud o enfermedad y asistencia prestada en los t\u00e9rminos \u00e9ticos cuando ello suponga un peligro para el enfermo.<\/p>

b) Indicar una competencia o t\u00edtulo que no se posea.<\/p>

c) Sin contenido.<\/p>

d) No emitir, siempre que as\u00ed est\u00e9 establecido legal o reglamentariamente, las Certificaciones en los Impresos Oficiales editados y distribuidos por el Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos.<\/p>

e) Incurrir en las prohibiciones rese\u00f1adas en los apartados c), d), k) y ll) del art\u00edculo 54 de los presentes Estatutos.<\/p>

f) La reiteraci\u00f3n de faltas leves dentro de los seis meses siguientes a la fecha de su correcci\u00f3n. 42<\/p>

g) la actuaci\u00f3n como socio profesional en una sociedad profesional cuando se incurra en causa de incompatibilidad o inhabilitaci\u00f3n.<\/p>

h) la actuaci\u00f3n de la sociedad profesional con incumplimiento del ordenamiento profesional y deontol\u00f3gico.<\/p>

i) la constituci\u00f3n de una sociedad profesional con incumplimiento de los requisitos exigidos en la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>

j) la actuaci\u00f3n de la sociedad profesional con incumplimiento del ordenamiento profesional y deontol\u00f3gico.<\/p>

3.\u2013 Son faltas graves:<\/p>

a) La indisciplina deliberadamente rebelde frente a los \u00f3rganos de gobierno colegiales y, en general, la falta grave de respeto a aqu\u00e9llos.<\/p>

b) Los actos y omisiones que atenten a la moral, decoro, dignidad, prestigio y honorabilidad de la profesi\u00f3n o sean contrarios al respeto a los colegiados.<\/p>

c) La infracci\u00f3n grave del secreto profesional por culpa o negligencia con perjuicio para tercero.<\/p>

d) El incumplimiento de las normas sobre restricci\u00f3n de estupefacientes y la explotaci\u00f3n de toxicoman\u00edas.<\/p>

e) La emisi\u00f3n de informes o expedici\u00f3n de certificados con falta a la verdad.<\/p>

f) Incurrir en una actuaci\u00f3n profesional constitutiva de competencia desleal.<\/p>

g) La falta de pago de las cuotas colegiales una vez transcurridos seis meses desde el requerimiento de pago.<\/p>

h) El incumplimiento deliberado de los deberes contenidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

i) El incumplimiento grave de los deberes rese\u00f1ados en los apartados b), c), d), g), h) e i) del art\u00edculo 53 de los presentes Estatutos.<\/p>

j) Incurrir en las prohibiciones de los apartados a), b), e), f), g), h), i), j) y m) del art\u00edculo 54 de los presentes Estatutos.<\/p>

k) La reiteraci\u00f3n de faltas menos graves durante los seis meses siguientes a su correcci\u00f3n.<\/p>

l) Sin contenido.<\/p>

4.\u2013 Son faltas muy graves:<\/p>

a) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso en materia profesional.<\/p>

b) La violaci\u00f3n dolosa del secreto profesional.<\/p>

c) El atentado contra la dignidad y otros derechos fundamentales de la persona con ocasi\u00f3n del ejercicio profesional.<\/p>

d) La desatenci\u00f3n maliciosa o intencionada a los enfermos. 43<\/p>

e) La comisi\u00f3n de una falta grave durante el a\u00f1o siguiente a la correcci\u00f3n de otras dos del mismo car\u00e1cter y cuyas responsabilidades no se hubieran extinguido a tenor de lo establecido en estos Estatutos.<\/p>

Art\u00edculo 69.\u00ba Sanciones disciplinarias. <\/i><\/p>

1.\u2013 Por raz\u00f3n de las faltas, a que se refiere el art\u00edculo precedente, pueden imponerse las siguientes sanciones:<\/p>

a) Amonestaci\u00f3n privada.<\/p>

b) Apercibimiento por oficio.<\/p>

c) Suspensi\u00f3n temporal del ejercicio profesional.<\/p>

d) Expulsi\u00f3n del Colegio.<\/p>

2.\u2013 Las faltas leves ser\u00e1n corregidas con la sanci\u00f3n de amonestaci\u00f3n privada.<\/p>

3.\u2013 Las faltas menos graves se sancionar\u00e1n con apercibimiento de oficio.<\/p>

4.\u2013 Las faltas graves se sancionar\u00e1n con la suspensi\u00f3n del ejercicio profesional por tiempo inferior a un a\u00f1o, salvo la tipificada en el art\u00edculo 68. 3. g) que se sancionar\u00e1 con la suspensi\u00f3n del ejercicio de los derechos colegiales hasta tanto el colegiado no haga efectivo sus obligaciones y se levantar\u00e1 dicha sanci\u00f3n autom\u00e1ticamente en el momento en que las cumpla.<\/p>

5.\u2013 La comisi\u00f3n de falta calificada como muy grave se sancionar\u00e1 con suspensi\u00f3n del ejercicio profesional por tiempo superior a un a\u00f1o e inferior a dos o, en caso de reiteraci\u00f3n de faltas muy graves dentro de los dos a\u00f1os siguientes a su correcci\u00f3n, con la expulsi\u00f3n del Colegio, cuya sanci\u00f3n se impondr\u00e1 por el Pleno de la Junta Directiva mediante votaci\u00f3n secreta y acuerdo adoptado por las dos terceras partes de los asistentes a la reuni\u00f3n y que, a su vez, sean al menos la mitad de los miembros que lo integran.<\/p>

6.\u2013 Para la imposici\u00f3n de sanciones deber\u00e1 el Pleno de la Junta Directiva graduar motivadamente la responsabilidad del inculpado en relaci\u00f3n con la naturaleza de la infracci\u00f3n cometida, trascendencia de \u00e9sta y dem\u00e1s circunstancias modificativas de la responsabilidad, teniendo potestad para imponer la sanci\u00f3n adecuada dentro de su graduaci\u00f3n.<\/p>

7.\u2013 En caso de sanci\u00f3n por falta muy grave que afecte al inter\u00e9s general se podr\u00e1 dar publicidad en la prensa colegial como sanci\u00f3n accesoria, la que en todo caso deber\u00e1 ser impuesta y contener de forma motivada el Acuerdo Sancionador. 44<\/p>

Art\u00edculo 70.\u00ba Extinci\u00f3n de la responsabilidad disciplinaria. <\/i><\/p>

1.\u2013 La responsabilidad disciplinaria del colegiado se extingue por su fallecimiento, por el cumplimiento de la sanci\u00f3n impuesta, por la prescripci\u00f3n de la infracci\u00f3n o de la sanci\u00f3n y por acuerdo del Pleno de la Junta Directiva, que someter\u00e1 a la ratificaci\u00f3n del Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y del Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a si as\u00ed se dispusiera en sus Estatutos Generales.<\/p>

Si durante la tramitaci\u00f3n del procedimiento disciplinario se produjese el fallecimiento del inculpado, se dictar\u00e1 resoluci\u00f3n declarando extinguida la responsabilidad y archivando las actuaciones.<\/p>

La baja en el Colegio no extingue la responsabilidad disciplinaria contra\u00edda durante el periodo de alta, aunque determina la imposibilidad de ejecutar la sanci\u00f3n que se acuerde. En tal caso se concluir\u00e1 el procedimiento disciplinario mediante la resoluci\u00f3n que proceda y, si se impusiera sanci\u00f3n, su ejecuci\u00f3n quedar\u00e1 en suspenso hasta el momento en que el colegiado cause nuevamente alta en el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, sin perjuicio de que se comunique esta circunstancia al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a a los efectos de que determinen lo que proceda.<\/p>

2.\u2013 Las infracciones leves y menos graves prescribir\u00e1n a los seis meses, las graves al a\u00f1o y las muy graves a los dos a\u00f1os sin haberse decretado la incoaci\u00f3n del oportuno expediente, salvo las que constituyan delito, que tendr\u00e1n el mismo plazo de prescripci\u00f3n que \u00e9ste.<\/p>

El plazo de prescripci\u00f3n comenzar\u00e1 a contarse desde que la infracci\u00f3n se hubiere cometido.<\/p>

La prescripci\u00f3n se interrumpir\u00e1 por la notificaci\u00f3n al colegiado afectado del acuerdo de incoaci\u00f3n del procedimiento disciplinario. El plazo volver\u00e1 a computarse si el procedimiento disciplinario permaneciese paralizado durante m\u00e1s de un mes por causa no imputable al colegiado inculpado.<\/p>

3.\u2013 Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribir\u00e1n a los dos a\u00f1os, las impuestas por faltas graves al a\u00f1o y las impuestas por faltas menos graves y leves a los seis meses.<\/p>

El plazo de prescripci\u00f3n de la sanci\u00f3n por falta de ejecuci\u00f3n de la misma comenzar\u00e1 a contar desde el d\u00eda siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resoluci\u00f3n por la que se impone.<\/p>

Interrumpir\u00e1 la prescripci\u00f3n de la sanci\u00f3n la iniciaci\u00f3n, con conocimiento del interesado, del procedimiento de ejecuci\u00f3n, volviendo a transcurrir el plazo si aqu\u00e9l est\u00e1 paralizado durante m\u00e1s de un mes por causa no imputable al sancionado. 45<\/p>

Art\u00edculo 71.\u00ba Rehabilitaci\u00f3n. <\/i><\/p>

1.\u2013 Las faltas se entender\u00e1n rehabilitadas de oficio, con la consiguiente cancelaci\u00f3n de la nota en su expediente personal, por el transcurso del plazo de tres a\u00f1os para las muy graves, de dos a\u00f1os para las graves y de un a\u00f1o para las menos graves y leves a contar desde el cumplimiento de la sanci\u00f3n o, en su caso, desde su prescripci\u00f3n, con excepci\u00f3n de la falta sancionada con expulsi\u00f3n, previo acuerdo del Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

2.\u2013 No obstante lo anterior, los sancionados podr\u00e1n solicitar su rehabilitaci\u00f3n en los siguientes plazos, contados desde el cumplimiento de la sanci\u00f3n o, en su caso, desde su prescripci\u00f3n:<\/p>

a) Si fuere por falta leve o menos grave, a los seis meses.<\/p>

b) Si fuere por falta grave, al a\u00f1o<\/p>

c) Si lo hubiere sido por falta muy grave, a los dos a\u00f1os.<\/p>

La rehabilitaci\u00f3n se solicitar\u00e1 al Pleno de la Junta Directiva del Colegio y \u00e9ste, previo informe de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica y examinar las alegaciones de la solicitud y su justificaci\u00f3n, la acordar\u00e1 si as\u00ed lo considerara.<\/p>

3.\u2013 En el caso de expulsi\u00f3n, una vez transcurridos dos a\u00f1os a contar desde la firmeza del acuerdo sancionador, se podr\u00e1 solicitar al Pleno de la Junta Directiva la rehabilitaci\u00f3n, alegando su justificaci\u00f3n y aportando pruebas de la rectificaci\u00f3n de conducta.<\/p>

El Pleno de la Junta Directiva, previo informe de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica y ponderadas las alegaciones y pruebas aportadas, adoptar\u00e1 la rehabilitaci\u00f3n, si as\u00ed lo estima, mediante votaci\u00f3n secreta y por acuerdo de las dos terceras partes de los que asistan a la reuni\u00f3n y que, a su vez, sean al menos la mitad de los miembros que lo integran.<\/p>

4.\u2013 Los tr\u00e1mites de la rehabilitaci\u00f3n se llevar\u00e1n a cabo de la misma manera que para el enjuiciamiento y sanci\u00f3n de las faltas.<\/p>

5.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n comunicar\u00e1 a la Consejer\u00eda de Sanidad de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n y al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a el acuerdo de rehabilitaci\u00f3n que, en su caso, se adopte.<\/p>

E, igualmente, comunicar\u00e1 la rehabilitaci\u00f3n a los Colegios Oficiales de M\u00e9dicos en que el rehabilitado se encuentre incorporado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Procedimientos Disciplinarios <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 72.\u00ba Procedimiento Ordinario. <\/i><\/p>

1.\u2013 El procedimiento ordinario se iniciar\u00e1 de oficio o a instancia de parte, siempre mediante acuerdo del Pleno de la Junta Directiva, bien por propia iniciativa o por denuncia.<\/p>

De iniciarse el procedimiento como consecuencia de denuncia, deber\u00e1 comunicarse dicho acuerdo al firmante de la misma.<\/p>

2.\u2013 El Pleno de la Junta Directiva, al tener conocimiento de una supuesta infracci\u00f3n, podr\u00e1 decidir la instrucci\u00f3n de una informaci\u00f3n reservada, de la que se encargar\u00e1 la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica, antes de acordar la incoaci\u00f3n de expediente.<\/p>

3.\u2013 Decidida la incoaci\u00f3n del procedimiento, el Pleno de la Junta Directiva podr\u00e1 proceder mediante acuerdo motivado a la adopci\u00f3n de medidas de car\u00e1cter provisional que aseguraren la eficacia de la resoluci\u00f3n que pudiera recaer, si existieran elementos de juicio suficientes para ello. No se podr\u00e1n adoptar medidas provisionales que puedan causar perjuicios irreparables a los interesados o que impliquen la violaci\u00f3n de derechos amparados por las leyes.<\/p>

4.\u2013 El Pleno de la Junta Directiva, al acordar la incoaci\u00f3n del expediente, nombrar\u00e1 un Instructor y un Secretario entre los colegiados. El colegiado nombrado como Instructor deber\u00e1 tener al menos diez a\u00f1os de colegiaci\u00f3n y, en todo caso, mayor edad que el expedientado, as\u00ed como preferentemente especiales conocimientos en la materia a instruir.<\/p>

5.\u2013 El acuerdo de la incoaci\u00f3n del procedimiento con el nombramiento del Instructor y Secretario se notificar\u00e1 al expedientado, as\u00ed como tambi\u00e9n a los nombrados para desempe\u00f1ar dichos cargos.<\/p>

6.\u2013 El Instructor y Secretario nombrados desempe\u00f1ar\u00e1n obligatoriamente su funci\u00f3n, salvo que tuvieran motivos de abstenci\u00f3n, lo que deber\u00e1n poner en conocimiento del Pleno de la Junta Directiva en un plazo de cinco d\u00edas h\u00e1biles a partir de la notificaci\u00f3n de sus nombramientos o que, promovida recusaci\u00f3n por el expedientado, fuera aceptada por el Pleno de la Junta Directiva.<\/p>

7.\u2013 Ser\u00e1n motivos de abstenci\u00f3n y de recusaci\u00f3n del Instructor y Secretario los establecidos en los art\u00edculos 28 y 29 de la Ley 30\/1992, de 26 de noviembre, R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>

8.\u2013 El derecho de recusaci\u00f3n podr\u00e1 ejercitarse en cualquier momento del procedimiento ante el Pleno de la Junta Directiva, se plantear\u00e1 por escrito en el que se expresar\u00e1 la causa o causas en que se funda y se notificar\u00e1 al recusado para que manifieste en el plazo de tres 47<\/p>

d\u00edas h\u00e1biles si se da o no en \u00e9l la causas o causas alegadas. Y el Pleno de la Junta Directiva resolver\u00e1 en un plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>

9.\u2013 El expedientado puede nombrar a un colegiado para que act\u00fae de defensor u hombre bueno, cuyo nombramiento deber\u00e1 comunicar al Pleno de la Junta Directiva en el plazo de ocho d\u00edas h\u00e1biles a partir de la fecha de notificaci\u00f3n del acuerdo de incoaci\u00f3n del expediente, acompa\u00f1ando la aceptaci\u00f3n del mismo por parte del interesado. El defensor podr\u00e1 asistir a todas las diligencias propuestas por el Instructor y proponer la pr\u00e1ctica de otras en nombre de su defendido.<\/p>

Asimismo, podr\u00e1 acudir asistido de Letrado.<\/p>

10.\u2013 Compete al Instructor disponer la aportaci\u00f3n de los antecedentes que estime necesarios y ordenar la pr\u00e1ctica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinaci\u00f3n y comprobaci\u00f3n de los hechos y en particular de cuantas pruebas puedan conducir a su esclarecimiento y a la determinaci\u00f3n de las responsabilidades susceptibles de sanci\u00f3n.<\/p>

11.\u2013 El Instructor, como primeras actuaciones, proceder\u00e1 a recibir declaraci\u00f3n al expedientado y a evacuar cuantas diligencias se deduzcan de la comunicaci\u00f3n o denuncia que motiv\u00f3 la incoaci\u00f3n del expediente y de lo que aqu\u00e9l hubiera alegado en su declaraci\u00f3n.<\/p>

12.\u2013 El Instructor, a la vista de las actuaciones practicadas y en un plazo no superior a un mes contado a partir de la incoaci\u00f3n del procedimiento, formular\u00e1 el correspondiente pliego de cargos, comprendiendo en el mismo los hechos imputados, con expresi\u00f3n, en su caso, de la falta presuntamente cometida y las sanciones que pudieran ser de aplicaci\u00f3n de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos, y debiendo redactarlo de modo claro y preciso, en p\u00e1rrafos separados y numerados por cada uno de los hechos imputados. Y deber\u00e1 proponer en el momento de elaborar el pliego de cargos al Pleno de la Junta Directiva el mantenimiento o levantamiento de la medida o medidas provisionales que, en su caso, se hubieran adoptado.<\/p>

13.\u2013 El Instructor podr\u00e1 por causas justificadas solicitar al Pleno de la Junta Directiva la ampliaci\u00f3n del plazo de un mes para formular el pliego de cargos.<\/p>

14.\u2013 El pliego de cargos se notificar\u00e1 al expedientado, concedi\u00e9ndole un plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles para que pueda contestarlo con las alegaciones que considere convenientes a su defensa y con la aportaci\u00f3n de cuantos documentos considere de inter\u00e9s. En este tr\u00e1mite deber\u00e1 solicitar, si lo estima conveniente, la pr\u00e1ctica de las pruebas que para su defensa crea necesarias. 48<\/p>

15.\u2013 Contestado el pliego de cargos o transcurrido el plazo sin hacerlo, el Instructor admitir\u00e1 o denegar\u00e1 motivadamente las pruebas propuestas y acordar\u00e1 la pr\u00e1ctica de las<\/p>

admitidas y cuantas otras considere oportunas y eficaces, disponiendo de un plazo de un mes para practicarlas.<\/p>

El Instructor notificar\u00e1 al expedientado la admisi\u00f3n o denegaci\u00f3n de las pruebas que haya propuesto, sin que contra esta resoluci\u00f3n quepa recurso alguno, e intervendr\u00e1 necesariamente en la pr\u00e1ctica de todas y cada una de ellas.<\/p>

16.\u2013 Practicadas las pruebas, el Instructor dar\u00e1 vista de las actuaciones al expedientado para que en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles alegue lo que estime pertinente a su defensa y aporte cuantos documentos considere de inter\u00e9s, facilit\u00e1ndole, si as\u00ed lo solicita, copia completa del expediente.<\/p>

17.\u2013 El Instructor formular\u00e1 dentro de los diez d\u00edas h\u00e1biles siguientes la propuesta de resoluci\u00f3n, en la que fijar\u00e1 con precisi\u00f3n los hechos probados, la denegaci\u00f3n motivada, en su caso, de las pruebas propuestas por el expedientado, la valoraci\u00f3n de aqu\u00e9llos para determinar la falta que considere cometida, la responsabilidad y la sanci\u00f3n, que deber\u00e1 notificar por copia literal al expedientado, quien dispondr\u00e1 de un plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles para presentar escrito de alegaciones en su defensa.<\/p>

18.\u2013 O\u00eddo el expedientado o transcurrido el plazo sin presentar escrito de alegaciones, el Instructor remitir\u00e1 de inmediato el expediente completo al Pleno de la Junta Directiva para que adopte el acuerdo que corresponda, previo y preceptivo informe de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica.<\/p>

No obstante, el Pleno de la Junta Directiva podr\u00e1 devolver el expediente al Instructor para la pr\u00e1ctica de aquellas diligencias que, habiendo sido omitidas, resulten imprescindibles para la decisi\u00f3n. En tal caso, antes de remitir de nuevo el expediente al Pleno de la Junta Directiva, el Instructor dar\u00e1 vista de las diligencias practicadas al expedientado a fin de que en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles alegue cuanto estime conveniente.<\/p>

19.\u2013 El acuerdo del Pleno de la Junta Directiva, por el que se ponga fin al procedimiento disciplinario con imposici\u00f3n o no de sanci\u00f3n y que deber\u00e1 adoptar en la primera reuni\u00f3n que celebre, habr\u00e1 de ser motivado, resolver\u00e1 todas las cuestiones planteadas en el expediente y en \u00e9l no se podr\u00e1n aceptar hechos distintos de los que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de resoluci\u00f3n, sin perjuicio de su distinta valoraci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>

Tambi\u00e9n en el acuerdo del Pleno de la Junta Directiva deber\u00e1 determinarse con toda precisi\u00f3n la falta que se estime cometida, se\u00f1alando el apartado y letra del art\u00edculo de los presentes Estatutos en que aparezca recogida, el colegiado responsable y la sanci\u00f3n que 49<\/p>

se impone, haciendo expresa declaraci\u00f3n en orden a las medidas provisionales que, en su caso, se hubieran adoptado durante la tramitaci\u00f3n del procedimiento.<\/p>

20.\u2013 Si el acuerdo del Pleno de la Junta Directiva estimare la inexistencia de falta disciplinaria o la de responsabilidad para el expedientado, har\u00e1 las declaraciones pertinentes en orden a las medidas provisionales que, en su caso, se hubieran adoptado durante la tramitaci\u00f3n del procedimiento.<\/p>

21.\u2013 El acuerdo del Pleno de la Junta Directiva se notificar\u00e1 al expedientado con expresi\u00f3n del recurso o recursos que quepan contra el mismo, el \u00f3rgano ante el que han de presentarse y el plazo para interponerlos de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 77 de estos Estatutos.<\/p>

Si el procedimiento se inici\u00f3 como consecuencia de denuncia, el acuerdo del Pleno de la Junta Directiva se notificar\u00e1 al firmante de la misma.<\/p>

22.\u2013 El procedimiento deber\u00e1 resolverse en el plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o desde que se inici\u00f3.<\/p>

Art\u00edculo 73.\u00ba Procedimiento simplificado. <\/i><\/p>

1.\u2013 Para el supuesto de que el Pleno de la Junta Directiva, al tener conocimiento de una presunta infracci\u00f3n, considere, previo informe de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda M\u00e9dica, que existen elementos de juicio suficientes para calificarla como leve, acordar\u00e1 la iniciaci\u00f3n de procedimiento disciplinario y que se tramitar\u00e1 por el procedimiento simplificado regulado en este art\u00edculo.<\/p>

2.\u2013 La iniciaci\u00f3n del procedimiento y el nombramiento de Instructor se realizar\u00e1 siguiendo los mismos tr\u00e1mites que los del procedimiento ordinario.<\/p>

3.\u2013 El acuerdo de iniciaci\u00f3n, que deber\u00e1 tener el mismo contenido que el pliego de cargos regulado en el art\u00edculo 72.\u00ba. 12, se notificar\u00e1 al Instructor y al expedientado con las actuaciones preliminares, quien en el plazo de ocho d\u00edas h\u00e1biles podr\u00e1 presentar escrito de contestaci\u00f3n con proposici\u00f3n de prueba, la que el Instructor practicar\u00e1 con la que estime oportuna para el esclarecimiento de los hechos en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>

Terminadas las actuaciones, el Instructor formular\u00e1 propuesta de resoluci\u00f3n de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 72.\u00ba.17 en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles, notific\u00e1ndola al interesado para que en el plazo de ocho d\u00edas h\u00e1biles presente, si le conviniere, escrito de alegaciones.<\/p>

El procedimiento se remitir\u00e1 para resolver a la Junta Directiva, la que en el primer Pleno que celebre dictar\u00e1 resoluci\u00f3n en la forma y con los efectos previstos en el art\u00edculo anterior. El procedimiento deber\u00e1 resolverse en el plazo m\u00e1ximo de dos meses desde que se inici\u00f3.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00edtulo VI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Cap\u00edtulo I <\/b><\/p>

R\u00e9gimen Jur\u00eddico de los Acuerdos sometidos a Derecho Administrativo y Recursos <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 74.\u00ba Consideraciones generales. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n es plenamente competente en su \u00e1mbito territorial para el ejercicio de las funciones que le atribuyen la legislaci\u00f3n sobre colegios profesionales y estos estatutos. La competencia es irrenunciable y se ejercer\u00e1 precisamente por los \u00d3rganos Colegiales que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegaci\u00f3n, sustituci\u00f3n o avocaci\u00f3n previstos legalmente.<\/p>

2.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, como Corporaci\u00f3n de Derecho P\u00fablico, est\u00e1 sujeto al derecho administrativo en cuanto a los acuerdos y actos de naturaleza administrativa, siendo de aplicaci\u00f3n a los mismos, si no estuviera previsto en los presentes Estatutos, lo establecido en la Ley 30\/92, de 26 de noviembre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>

Las cuestiones de \u00edndole civil y penal quedan sometidas al r\u00e9gimen jur\u00eddico correspondiente y las relaciones del personal se regir\u00e1n por la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>

Art\u00edculo 75.\u00ba Notificaci\u00f3n de los Acuerdos y su Pr\u00e1ctica. <\/i><\/p>

Toda notificaci\u00f3n deber\u00e1 ser cursada dentro del plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles a partir de la fecha en que el acuerdo se haya adoptado y deber\u00e1 contener el texto \u00edntegro del mismo, con indicaci\u00f3n de si es o no definitivo en la v\u00eda administrativa, la expresi\u00f3n de los recursos que procedan, \u00f3rgano ante el que hubiera de presentarse y el plazo para interponerlos de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 77 de estos Estatutos.<\/p>

Las notificaciones se practicar\u00e1n por cualquier medio que permita tener constancia de la recepci\u00f3n por el colegiado, as\u00ed como de la fecha, la identidad y el contenido del acuerdo notificado.<\/p>

Los acuerdos, que deban ser notificados personalmente a los colegiados, referidos a cualquier materia e incluso la disciplinaria, lo ser\u00e1n en el domicilio que tengan designado en el Colegio o, en su caso, en el que hayan se\u00f1alado a tal efecto. Si no pudiese ser efectuada la notificaci\u00f3n en los t\u00e9rminos previstos en los apartados 1 y 2 del art\u00edculo 59 de la Ley de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan, la entrega podr\u00e1 realizarla un empleado del Colegio con sujeci\u00f3n a lo se\u00f1alado en los apartados 2 y 3 de dicho precepto ; y, si tampoco as\u00ed pudiese efectuarse la notificaci\u00f3n, se entender\u00e1 realizada a los quince d\u00edas h\u00e1biles de su colocaci\u00f3n en el<\/p>

tabl\u00f3n de anuncios del propio Colegio, pudiendo hacerse en la forma prevista en el art\u00edculo 61 de la citada ley.<\/p>

Art\u00edculo 76.\u00ba Nulidad y Anulabilidad. <\/i><\/p>

1.\u2013 Son nulos de pleno derecho los actos de los \u00f3rganos colegiales que incurran en alguno de los supuestos que establece el art\u00edculo 62 de la de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>

2.\u2013 Son anulables los actos de los \u00f3rganos colegiales que incurran en alguno de los supuestos establecidos el art\u00edculo 63 de la citada Ley.<\/p>

Art\u00edculo 77.\u00ba Recursos. <\/i><\/p>

1.\u2013 Los actos y resoluciones adoptados por los \u00f3rganos de gobierno del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n sometidos al derecho administrativo ponen fin a la v\u00eda administrativa, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente.<\/p>

2.\u2013 Los colegiados y las personas con inter\u00e9s leg\u00edtimo podr\u00e1n formular recurso potestativo de alzada ante el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n contra los acuerdos y actos sujetos a derecho administrativo de la Asamblea General y de la Junta Directiva dentro del plazo de un mes a contar desde el d\u00eda siguiente a su publicaci\u00f3n o, en su caso, notificaci\u00f3n a los colegiados o personas a quienes les afecten.<\/p>

3.\u2013 El recurso ser\u00e1 presentado ante la Junta Directiva de Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, que deber\u00e1 elevarlo, con sus antecedentes y el informe que proceda, al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n dentro de los diez d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de presentaci\u00f3n.<\/p>

4.\u2013 El recurrente podr\u00e1 solicitar al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n la suspensi\u00f3n del acuerdo o acto recurrido, quien podr\u00e1 acordarla o denegarla motivadamente.<\/p>

5.\u2013 En el supuesto de que el Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n no adoptase acuerdo resolutorio expreso del recurso dentro de los tres meses siguientes a su interposici\u00f3n, se entender\u00e1 desestimado.<\/p>

6.\u2013 Los interesados podr\u00e1n, sin necesidad de interponer el recurso previsto en el apartado 2, impugnar el acto ante la jurisdicci\u00f3n contencioso-administrativa conforme lo previsto en la Ley reguladora de dicha jurisdicci\u00f3n.<\/p>

7.\u2013 Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de la competencia que corresponde a la Administraci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n para 52<\/p>

conocer de los recursos que se interpongan contra los actos y acuerdos del Colegio cuando \u00e9ste ejerza funciones administrativas delegadas por dicha Administraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen de Distinciones y Premios <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 78.\u00ba Distinciones y honores. <\/i><\/p>

1.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n podr\u00e1 otorgar en concordancia con el art\u00edculo 50. 5.\u00ba de estos Estatutos la condici\u00f3n de Colegiado de Honor a aquellos m\u00e9dicos, ya est\u00e9n incorporados o no al mismo, que se hicieran acreedores por los merecimientos alcanzados en el orden corporativo y\/o profesional.<\/p>

E, igualmente, el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n podr\u00e1 otorgar la condici\u00f3n de Miembro de Honor a aquellas personas que se hicieran acreedoras por los merecimientos alcanzados en el orden corporativo.<\/p>

2.\u2013 Mediante la oportuna reglamentaci\u00f3n de r\u00e9gimen interno, aprobada por el Pleno de la Junta Directiva, podr\u00e1n crearse otras distinciones y premios para la recompensa y est\u00edmulo del honor, prestigio y dedicaci\u00f3n a los altos valores que comporta el ejercicio de la Medicina.<\/p>

Art\u00edculo 79.\u00ba Colegiados de Honor. <\/i><\/p>

La condici\u00f3n de Colegiado de Honor quedar\u00e1 regulada por las siguientes normas:<\/p>

1.\u2013 Los Colegiados de Honor a que se refiere el art\u00edculo 50.\u00ba.5 de estos Estatutos ser\u00e1n de dos clases:<\/p>

a) Colegiado de Honor con emblema de oro.<\/p>

b) Colegiado de Honor con emblema de plata.<\/p>

2.\u2013 Para otorgar el nombramiento de Colegiado de Honor se valorar\u00e1 la labor relevante y meritoria de los m\u00e9dicos que se pretenda distinguir, cualesquiera que sean sus<\/p>

actuaciones en favor o en defensa de la clase m\u00e9dica en general o de la Medicina, pero singularmente ser\u00e1n tenidos muy en cuenta los siguientes merecimientos:<\/p>

a) El ejercicio profesional ejemplar.<\/p>

b) La actividad consagrada a la defensa de la \u00e9tica profesional o de los altos intereses de la corporaci\u00f3n m\u00e9dica provincial, auton\u00f3mica o nacional.<\/p>

c) Los actos m\u00e9dicos individualizados, cuando tengan extraordinario relieve cient\u00edfico, profesional, social o humano.<\/p>

3.\u2013 La Asamblea General ser\u00e1 el \u00f3rgano competente para otorgar los nombramientos de Colegiados de Honor, previa propuesta del Pleno de la Junta Directiva, bien por propia iniciativa o a sugerencias de los colegiados o Instituciones.<\/p>

4.\u2013 El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n llevar\u00e1 un registro especial de Colegiados de Honor, en el que constar\u00e1 el nombre de la persona a cuyo favor se hubiera otorgado y el n\u00famero de orden del nombramiento.<\/p>

Art\u00edculo 80. Miembros de Honor. <\/i><\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n podr\u00e1 otorgar como premio y distinci\u00f3n la condici\u00f3n de Miembro de Honor del mismo a aquellas personas que se hicieran acreedoras por los merecimientos alcanzados en el orden corporativo y por la dedicaci\u00f3n consagrada al Colegio o a la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial.<\/p>

La Asamblea General ser\u00e1 el \u00f3rgano competente para otorgar el nombramiento de Miembro de Honor, previa propuesta del Pleno de la Junta Directiva, bien por propia iniciativa o a sugerencias de los colegiados o instituciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen de Garant\u00edas de los Cargos Colegiales <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 81.\u00ba Consideraci\u00f3n de los cargos. <\/i><\/p>

El cumplimiento de las obligaciones correspondientes a los cargos electivos, a efectos corporativos y profesionales, tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n y car\u00e1cter de cumplimiento de deber colegial, dada la naturaleza de Corporaci\u00f3n de Derecho P\u00fablico del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, reconocido por las Leyes y amparado por el Estado y la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>

Art\u00edculo 82.\u00ba Facultades. <\/i><\/p>

La designaci\u00f3n para un cargo colegial de origen electivo faculta a su titular para ejercerlo libremente durante su mandato, comprendiendo las siguientes facultades:<\/p>

a) Expresar con entera libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de la representaci\u00f3n colegial.<\/p>

b) Promover las acciones a que haya lugar para defensa de los derechos e intereses colegiales confiados a su cargo.<\/p>

c) Reunirse con los restantes miembros de los \u00f3rganos de gobierno corporativo conforme a las normas estatutarias para deliberar, acordar y gestionar sobre temas de actividad colegial.<\/p>

d) Ser protegido contra cualquier acto de usurpaci\u00f3n, abuso o injerencia que afecte al ejercicio libre de su funci\u00f3n.<\/p>

e) Obtener de los \u00f3rganos colegiales competentes la informaci\u00f3n, el asesoramiento y la cooperaci\u00f3n necesarios en las tareas de su cargo.<\/p>

f) Disponer de las facilidades precisas para interrumpir su actividad profesional cuando las exigencias de su representaci\u00f3n colegial as\u00ed lo impongan.<\/p>

Art\u00edculo 83.\u00ba Ausencias y desplazamientos en el servicio. <\/i><\/p>

La asistencia de los cargos electivos de representaci\u00f3n a las reuniones reglamentariamente convocadas por las entidades colegiales tendr\u00e1 los efectos se\u00f1alados, en cada caso, por las disposiciones vigentes.<\/p>

El Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n instar\u00e1 de las Autoridades Competentes que se facilite a los miembros de la Junta Directiva y de cualquier \u00f3rgano colegial la asistencia a los actos y reuniones, sin que se recargue por ello el trabajo en otros compa\u00f1eros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo IV <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Estatutos Colegiales <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 84.\u00ba Estatutos Colegiales y su Modificaci\u00f3n. <\/i><\/p>

Los presentes Estatutos del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, existente con esta denominaci\u00f3n a la entrada en vigor de la Ley 8\/1997, de 8 de julio, de Colegios Profesionales de Castilla y Le\u00f3n, han sido aprobados por su Asamblea General de Colegiados.<\/p>

Para la modificaci\u00f3n de los Estatutos Colegiales se seguir\u00e1 el siguiente procedimiento:<\/p>

a) Ser\u00e1 necesario la previa solicitud de las dos terceras partes del Pleno de la Junta Directiva o del 15% del censo total de colegiados, debi\u00e9ndose acompa\u00f1ar con la solicitud la redacci\u00f3n del proyecto de modificaci\u00f3n, total o parcial, de los Estatutos.<\/p>

b) El Pleno de la Junta Directiva acordar\u00e1 dar traslado de la modificaci\u00f3n propuesta a todos los colegiados para que en el plazo de quince d\u00edas h\u00e1biles elaboren y presenten por escrito las enmiendas que consideren.<\/p>

c) Terminado el periodo de presentaci\u00f3n de enmiendas, el Pleno de la Junta Directiva convocar\u00e1 la Asamblea General de Colegiados en un plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas h\u00e1biles para la aprobaci\u00f3n, en su caso, de la modificaci\u00f3n estatutaria propuesta.<\/p>

d) En la Asamblea General se abrir\u00e1 un turno de defensa de la modificaci\u00f3n estatutaria propuesta y de las enmiendas cursadas por escrito y, transcurrido el<\/p>

turno, se someter\u00e1 a votaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n, incluyendo, en su caso, en la modificaci\u00f3n estatutaria las enmiendas aprobadas.<\/p>

e) La aprobaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n estatutaria y de las enmiendas presentadas requerir\u00e1 el voto afirmativo de dos tercios de colegiados asistentes en la Asamblea General.<\/p>

f) Aprobado, en su caso, el proyecto de modificaci\u00f3n estatutaria por la Asamblea General, se remitir\u00e1 a la Consejer\u00eda de Presidencia y Administraci\u00f3n Territorial de la Comunidad de Castilla y Le\u00f3n para la calificaci\u00f3n de legalidad, inscripci\u00f3n en el Registro de Colegios Profesionales y publicaci\u00f3n, as\u00ed como al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de la Comunidad de Castilla y Le\u00f3n para su conocimiento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Cap\u00edtulo V <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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R\u00e9gimen de Disoluci\u00f3n <\/i><\/b><\/p>

Art\u00edculo 85.\u00ba Disoluci\u00f3n del Colegio. <\/i><\/p>

La disoluci\u00f3n del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n se adoptar\u00e1, si lo permite la Ley y previa comunicaci\u00f3n a la Consejer\u00eda de la Presidencia y Administraci\u00f3n Territorial de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, al Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos de Espa\u00f1a y al Consejo de Colegios Profesionales de M\u00e9dicos de Castilla y Le\u00f3n, por acuerdo de la Asamblea General de Colegiados, convocada al efecto por el Pleno de la Junta Directiva mediante acuerdo de las dos terceras partes de la misma o por la iniciativa motivada del 50% de los colegiados.<\/p>

Para la validez de la Asamblea General tal efecto se requerir\u00e1 la asistencia de las dos terceras partes de los colegiados y para la validez del acuerdo se requerir\u00e1 el voto favorable de un n\u00famero de asistentes que superen el 50% de la totalidad de colegiados.<\/p>

Art\u00edculo 86.\u00ba Destino de los bienes del Colegio en caso de disoluci\u00f3n. <\/i><\/p>

En caso de disoluci\u00f3n del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n, el Pleno de la Junta Directiva propondr\u00e1 para su nombramiento a la Asamblea General una Comisi\u00f3n Liquidadora y los colegiados que como miembros la constituyan. \u00c9sta, en caso de que hubiere bienes y valores sobrantes despu\u00e9s de satisfacer las deudas, adjudicar\u00e1 los mismos a los m\u00e9dicos colegiados en el Colegio de M\u00e9dicos de Le\u00f3n.<\/p>

DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL<\/p>

\u00danica. Sin contenido.<\/p>

DISPOSICIONES TRANSITORIAS<\/p>

Primera.\u2013 Los \u00f3rganos de gobierno, que rigen el Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n a la fecha de aprobaci\u00f3n de estos Estatutos, continuar\u00e1n ejerciendo sus cargos hasta el<\/p>

t\u00e9rmino de su mandato de acuerdo con los Estatutos Generales de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial.<\/p>

Segunda.\u2013 Los Colegiados de Honor y Miembros de Honor, nombrados con anterioridad a la aprobaci\u00f3n de los presentes Estatutos, mantendr\u00e1n su condici\u00f3n de honor.<\/p>

Tercera.\u2013 Los procedimientos disciplinarios que se hubieran iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes Estatutos, seguir\u00e1n tramit\u00e1ndose hasta su resoluci\u00f3n de conformidad con la normativa anterior, sin perjuicio de aplicar las medidas previstas en estos Estatutos si fuesen m\u00e1s favorables para el inculpado.<\/p>

DISPOSICI\u00d3N FINAL<\/p>

\u00danica.\u2013 Los presentes Estatutos entrar\u00e1n en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla y Le\u00f3n\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inicio \/ P\u00e1gina Los Estatutos del Ilustre Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Le\u00f3n constituyen el marco jur\u00eddico que regula la organizaci\u00f3n, funcionamiento y competencias de nuestra instituci\u00f3n. En ellos se establecen los derechos y deberes de los colegiados, los \u00f3rganos de gobierno, los procedimientos electorales, los criterios deontol\u00f3gicos y las normas que rigen la vida […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":51,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-160","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160"}],"version-history":[{"count":58,"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1280,"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions\/1280"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cursopracticoseo.com\/colmed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}